李小南想了想，还是给杨红运打了个电话。
这通电话，不谈工作，不聊整改。
她就是觉得，密山这个医共体能做成全省样板，杨红运确实出了大力气。
更何况，人家在基层一扎就是五年，硬骨头啃了一块又一块。
于情于理，也该给人家挪挪窝了。
她李小南可不是那种‘光让马跑，不给马吃草’的领导。
下属拼了命给省里扛事、打样板、闯路子，她得替人家想想前程。
人嘛，都是将心比心。
电话很快就通了，那头传来杨红运的声音，恭敬里带着三分讨好的味道：“李省，您找我？”
“红运同志，年底收尾忙完了吧？”
李小南语气平和，没了平时工作那股严谨劲儿，多了几分熟络，“刚看完你们密山医共体的年终简报，做得真漂亮，全省标杆，辛苦了。”
杨红运马上接话：
“这都是省里指挥有方，您亲自盯着、把着方向，我们就是跟着省里的部署一步步落实，哪敢居功。”
“跟我还来这套？”
李小南直接打断他，说得直白，“政策省里能出，方案省里能定，但落到地上那些阻力、基层那些矛盾、各方各面的协调，哪个不是你在一线扛着？
密山能有今天的改革成效，你这个一把手功不可没。”
她没绕弯子，直接进了正题：“年底了，事儿都收尾了，我今天打电话不是给你派活儿，就是想问问你个人的想法。
你在密山干了五年多，基层待得够久了，成绩摆在那儿，口碑也闯出来了。下一步岗位怎么走、想去哪儿，你自己心里有没有什么打算？”
杨红运本来还想客套两句。
结果李小南下一句话，直接把他堵了回去。
“红运同志，我只问这一次，不着急，你想好了再回我。”
杨红运：“……”
李省这风格，一如既往地不按套路出牌。
得，他再谦虚下去，万一领导当真了咋办。
短暂的沉默过后。
杨红运再开口时，话实在了不少：
“李省，说实话，我在密山待得挺得劲儿，也愿意继续在这儿干。
再说了，医共体改革刚成型，正是巩固成果、细化推广的关键时候，我想先把样板稳住，把后续的常态化运营盯紧了。
至于个人岗位，我完全服从组织安排，没啥私心，也没啥特别要求。”
李小南信他这话不是托词。
主政过一方的人都有这感受。
眼看着一个