汇报到广能电子级多晶硅项目的时候，还特意提了李小南的名字。
“这个项目能从争议中落地、在攻坚中突破，小南同志功不可没。
从前期论证到后期协调，她全程盯着，一线推着，体现了很强的专业素养和担当精神。”
考核组的人听得频频点头，时不时在本子上记几笔。
黄振生一直没什么表情，只在郑卫平说到“坚持稳中求进、不搞大干快上”的时候，眼角微微动了一下。
对于淮州班子内部的分歧，省委领导不是没听说过。
但俗话说得好，不痴不聋，不做家翁。
只要不影响淮州稳定和经济发展，一点小分歧，省委也犯不着多问。
汇报结束，黄振生讲话。
他先肯定了淮州这几年的成绩，转达了省委的关心，最后宣布考核程序：个别谈话，副厅级以上干部都要谈。
谈话室设在市委六楼小会议室，门口有工作人员引导，顺序也是事先排好的。
轮到李小南时，已经上午十点了。
她推门进去，黄振生正低头翻材料，旁边还坐着两个考核组成员，一个负责记录，一个负责补充提问。
“小南同志，坐。”黄振生抬了抬眼皮，语气明显热络了几分。
李小南点点头，在对面沙发坐下。
黄振生合上材料，用手指轻轻敲了敲封面：“郑书记这份报告很扎实。广能那个项目，你在里面起了关键作用，卫平同志没少夸你。”
“项目是市委集体决策的，郑书记定盘子、拿方向，我不过是把事儿做实。”李小南回得滴水不漏。
黄振生摆摆手：“得了，跟我还来这套。”
说着，他对屋内另外两名考核组成员说：“你们来得晚，不知道，小南市长也是咱们省委组织部走出去的人才。”
闻言，旁边负责记录的年轻人抬起头，眼里多了几分惊讶。
另一位考核组成员也微微坐直了身子，显然之前并不知道这层关系。
“是啊，这一晃十多年了。”李小南笑了笑：“那时候年轻，多亏了老领导们带着。”
“叙旧的事，放一放。”黄振生收起笑容，翻开笔记本，语气重新变得正式，“说正事。小南同志，你是班子里、经济口实际操刀人，淮州这三年的发展路径，你怎么看？
长处、短板，都要讲。”
这是考核谈话的核心环节。
李小南沉吟了一下，组织好语言：“淮州这三年，总结