“特别是，如果这不是哪个乡镇长的想法，而是来自县里某个层面……某种比较强烈的发展意愿。
这时候，你们设计的那些监控、审计、还有所谓的挂钩考核，还管不管用？能不能真拦住？”
李小南不是傻子。
这么明显的指向性，就差没直接说，如果县委书记成了那个‘冲动’的源头，制度就未必管用了。
会议室里的空气瞬间凝住了。
刘远征显然也听懂了弦外之音，他没有马上回答，似乎在斟酌着措辞。
李小南不知道是谁说了什么，让调研组的态度，来了个天差地别。
但她清楚，越是这样，越不能回避，自己必须表态。
就在刘远征准备开口时，她接过了话头。
“秦处长这个问题提得非常到位，也点出了我们最需要警惕的风险点。”
她看向秦明远，目光坦诚，“您提到的‘县里某个层面的强烈意愿’，实际上指向了改革中‘一把手’的权力边界和自律问题。
这一点，县委，尤其是我个人，有清醒的认识。”
她略微停顿，语速放缓：“再好的制度，如果制定和执行制度的人先破坏了，那就是一张废纸。”
“所以，在我们这套监管设计里，首先就得管住‘一把手’。
县委常委会已经定了调子，改革期间，凡是乡镇的重大资金、重点项目，必须上会集体讨论、民主决定、全过程公开，我个人绝不搞‘一言堂’。
同时，我本人和县委班子，都会自觉接受县人大、政协和干部群众的监督，也随时欢迎省里下来检查工作。”
说完，她看向刘远征和几位局长：“当然，制度约束是关键。
远征同志，请你具体回答秦处长，如果我们、包括我在内的任何决策意图，与既定规则、风险红线冲突了，我们的‘刹车系统’如何强制启动？”
自证这件事，不是靠说，而是靠做。
李小南心里明镜似的，她话说的再漂亮也没用，态度摆出来就行，她不能一直陷在自证里。
所以，她把球，果断踢回了制度层面。
刘远征立刻接过话：“秦处、孙主任，我们这个监管体系，设计的时候就是独立运转的，不靠哪个领导说了算。”
怕没有说服力，他又举了几个例子。
“简单说，我们这制度的根本，就是把所有决策，不管谁起的头，都框死在程序里，并且设计了硬碰硬的制约手段。”
秦明远和孙启文