徐斯年从轿车上下来，哈了一口白气，同等在门口的秘书问道：“秘书长在家呢吗？”
“我刚下来的时候领导在办公室，应该没什么事。”
秘书轻声应道：“要不您先去吃个饭，早饭您就没吃呢。”
“算了，中午一起吧。”
徐斯年没在意地摆了摆手，由着秘书帮他打开门厅的大门，径直向楼梯口走去。
他的脚步很稳，但很快，秘书跟在后面地小跑两步。
“给气象局打个电话问问，今天有雪没雪，天儿可阴得厉害。”
徐斯年有些不放心地叮嘱道：“如果有雪，那就提前启动应急预案，做好迎接第一场雪的准备。”
“早晨给的消息是没雪，要不我晚点再问问？”
秘书建议道：“怕是问早了有变化咱们再收不到，临下班以前呢？”
“那就太晚了。”徐斯年来到三楼，回头看了秘书一眼，道：“从总公司层面到各车间工人，是需要响应时间的。”
“你现在问一次，临下班一头再问一次，能准成点。”
他走到李学武的办公室门口轻敲了两下门，也没等李学武应他便走了进去，“我看这天要下雪呢？”
李学武抬起头看了窗外一眼，这才上午十点多，太阳在云层里只有一圈淡淡的光晕，是要阴天。
“刚从五金厂回来，我还想着实在不行就提前启动应急预案了。”
“看看再说吧。”李学武没太在意，像是这种小事他早就不管了，一并交给徐斯年他们商量着办。
当然了，如果真的出了事，他也跑不了。
不过这也证明了他的担当和对徐斯年以及其他班子成员的信任和支持。
他要是处处关心，将所有事情的决定权揽在自己手里，那徐斯年一年之内别想接班了。
锻炼不出来，还想接班？
徐斯年接不了班，他怎么交班啊，他不交班怎么接别人的班啊。
所以有的时候一些领导困在原地不一定是能力问题，也跟运气没关系，就是后继无人。
换谁是上级领导都会这么考虑，你既然有能力做到现在这个位置，那你就应该培养出合适的接班人。
我要是提拔你，你却给我留下一个大窟窿，我上哪抓人去？
职场上就这样，帮助别人就是帮助自己。
徐斯年正是因为不敢辜负了他的这份信任，所以最近很卖力气。
像是今天这种来不及吃早饭的情况已经很常见了。
他的秘书挺好，是从造船厂带过来的，贴心，还照顾他的生