当听到朱闪闪说就是那套跑道房之后，谢亭丰顿时脸色难看起来。
尤其是听到装修的风格，就跟之前赵舒城说的差不多，这完全就是赵舒城的主意，房似锦却直接拿去用了。亏自己还想着刁难一下房似锦，自己抽时间把房子卖出去呢，现在却被人占了先机。
“房店长，你这么做有些不厚道吧？先是撬了店里人的单，现在又剽窃别人的创意。”
“我剽窃谁的创意了？”
“我的，跑道房我已经想好怎么销售出去，但是我听说你已经装修了，而且都是按照我的创意装修的，难道不是你那天在厕所外面听到姑姑跟我的对话了？”
房似锦看了一眼谢亭丰，说道：“这个房子是你交给我做的，所以我能卖出去是我的本事。何况这个创意是我自己想的，你不会是看到房子有希望卖出去，就借口自己也有同样的想法吧？”
谢亭丰没想到房似锦抵死不承认，自己也没办法逼着房似锦把房子还给自己，只能咽下这口闷气。
翌日。
开早会的时候，房似锦看着其他人都闷不吭声，说道：“昨天早会，我提出两个要求，一个是把第二天的目标任务发给我，另一个是统一着装，你们为什么一个都没有做到？”
楼山关拉了拉自己的衣服，希望房似锦看到自己做到了。
可惜其他人却看都不看房似锦，似乎根本不把房似锦的话当回事。
赵舒城其实已经知道了昨天发生的事情，只能说房似锦的风格适合一线的中介，却不是一个合格的领导者。
一家门店的店长却跟自己手下的员工抢客户，这直接就是在踩着员工的肩膀往上爬，一点也不考虑员工的感受，根本不值得追随。
要知道这样的新闻稿i，不仅仅是违反职业道德跟公序良俗，还会破坏团队的信任和合作基础，也会打击员工积极性，甚至影响团队的氛围。
要知道一个团队中，员工的业绩也是领导的成绩，下属的问题也是商机的问题。房似锦其实更多的应该是辅助员工工作，让门店的业绩更好，而不是跟一线员工一样撅着屁股干活。
当然赵舒城也很清楚房似锦为什么会这样做，说来说去还都是钱闹的。她母亲把她当做提款机，甚至可以说在用房似锦的爷爷威胁房似锦给她打钱。所以房似锦只能抓住一切赚钱的机会，根本想不到管理员工的问题，甚至会不会让员工不听自己的。
可房似锦根本不会明白，就是因为她这样的行为，所以她明明是