一从卫生间里出来，就听不远处传来的音乐声，像是在举行什么活动。
“今晚度假村是有什么活动吗？”一样注意到的古振，问起了服务员来。
“沙滩那边正举办派对。”服务员闻言讲，借着这机会提上了刚刚经理交代的话，把总经理在本来就计划举办的派对上，推出了免费的酒水畅饮甜品夜宵无限量这招来补救这两个活动，告诉了康御他们知道。
这主意倒也还不错，比起了坏了名声了，事后想要挽救时得付出的成本，现在补救的成本是要少得多，还能打出了度假村的名气，只不过这些看法，康御古振并没有当着人的面说出来。
康御抱着宝宝走到了包厢外的观景台，远远的一看到海边那边热闹了起来就听。
古振分析说：“这主意还不错，只不过这补救的成本超出了预算这件事对他而言不大有利，估计要有人拿这件事来挑他的刺了。”
最为讽刺的可能就是，他们定下的那些财务监察审计的制度，本意是为了让时可集团的财务形成系统的良性循环而考虑，但总免不了让谁给利用了这点做文章。
“季度核对这规矩是我们定下的，那我们自己就得来先遵守，要是连这么简单的一关他都过不了，让他升任了更高的岗位任职你放心？换一个角度来讲，最后来挑刺不也还是我们这些大股东。”康御闻言讲。
至于说现在随着集团发展了起来，已经有了苗头的内部矛盾，又怎么可能完全避免得了，能不能处理得好这些事，也是他们来衡量人价值的一环，毕竟上司不是你的谁每次都能来替你解决了麻烦。
“但我是更不希望这样的风气在集团内部长了起来，让谁寒了心，还不如趁着现在才刚开始就压住，不然等以后再想来解决只会更麻烦。”古振冷静的说。
“明源是你推荐的人选，你要对他有信心，这件事对他而言也是一次考核，看他怎么来处理，那时才是我们决定要不要直接干涉管理的时候，你可别忘了这事还得要通过董事会。”康御提醒说。
听进的古振点了点头，人是他推荐的，要是连这点人都没有意识到来解决，那他就得来考虑怎么来跟其他的股东来交代了。
见古振听进去了，康御也没再多言，就准备抱着宝宝进屋。
宝宝正认真瞧着呢，让爸爸这一打扰啊，小脸上写满了不开心，扭着