“不是的。”女孩摇头，“她不是跟不上时代，是那种……怎么说呢，是认知的问题。她连各个部门的基本职能都分不清，一些初中课本上就有的常识性问题，她好像第一次知道一样。这种认知能力，这已经不是用年龄大能解释的了。”
马成把这段话原封不动地记在了笔记本上，并在旁边打了个问号。一个连基本认知能力都存疑的人，是怎么通过层层筛选进入体制内的？这背后，必然有一条看不见的通道。
同事们对林喜睇的怨气和厌恶几乎是明面上的。谁会喜欢一个占着位置、却什么活都干不利索的人呢？
而根据马成和王越的调查，林喜睇的领导是一个50多岁的中年男人，姓周，叫周建闵。他为人低调，在单位里几乎不显山露水，对所有人的态度也谈不上亲近，只是公事公办。
马成悄悄对王越说道：“这种人，现在挺多的，就是等着退休，不想惹事，也不想管事。”
王越点点头：“社会蛀虫。”
马成和王越仔细认真查了周建闵的背景，这人是林喜睇进来这个单位工作了14年后才调来的，所以林喜睇入职时，他并不在场，也没发现他和林喜睇之间有什么特殊往来。
看来林喜睇背后的人不是周建国，而是更早的关系。
一圈调查下来，除了林喜睇本人能力堪忧、同事怨声载道之外，几乎找不到任何直接指向她背后关系的线索。
这个单位一共才19个人，分成了几个科室，周建闵的年龄是最大的，之后就到林喜睇了。如果说周建闵不是林喜睇的“贵人”，其他人就更不可能了。
那么，林喜睇入职时的关键人物，很可能已经离开了这个单位，或者调到了更隐蔽的岗位，当然更可能的是——已经退休了。
林喜睇这么多年，她并没有获得任何实质性的晋升，不过她似乎也并不在意，或者说，她清楚自己能力的边界，能保住这份工作就已经是意外之喜了。
但问题在于，她是怎么得到这份工作的？一个能力如此平庸的人，能进入一家正规的单位，背后必然有人替她铺好了路。这个人，既不是她的亲戚，也不是她的朋友——至少在她同事的认知里，从未听她提起过任何能帮上忙的关系。
可林喜睇的这种能力上的短板，和她考编时展现出的“高分”形成了鲜明对比。
要么