罗经理还留在这里，想裁员名单。
他一开始收到升职任命的时候，整个人是挺飘的。
但现在冷静下来，却越想越觉得不对劲。
忽然，物业副主管，也是他的心腹，推门走了进来：“罗总，还没下班呀？对了，今晚太忙，到现在才想起来恭喜罗总一声！”
罗经理却冷着脸说：“如果是在今天以前，虞岁岁突然提拔我，我一点都不会怀疑。因为她以前一点都不管商场。”
“可今晚很不对劲，她今晚好像突然开智了。而且她任命我之后，就让我拟一个裁员名单，要我裁掉三分之二。”
“所以我担心，这个任命，不会是给我挖的坑吧？”
心腹问：“她有没有说裁员原因是什么？”
罗经理给他看。
……因为人工成本太高，所以打算引入数字化管理，只保留三分之一表现好的物业人员，其余岗位全部裁撤……
心腹看完消息说：“这个理由倒是挺合适，现在好多商场好像都搞这种数字化管理了，都裁员了好多人。”
罗经理也听说过这个。
如果虞岁岁真的给他权利裁人，倒是真挺好的。
可他想到今天虞岁岁挑拨他和孙卿，总觉得没那么简单。
罗经理沉思许久，还是不想错过这次排除异己的好机会。
他还是会把不服自己的人都开除掉。
如果有什么反转……那他就带着自己人跑到商场大门口堵着门维权，看她有什么办法！
罗经理马上开始列裁员名单。
心腹马上提醒：“工程部那个老梁要第一个开除！”
罗经理：“当然了，还用你说？”
老梁是商场工程部主任。
他在商场工作七年，熟悉整栋建筑的消防空调，给排水和配电等系统。
去年商场要更换中央空调的一批阀门，罗经理指定的供应商报价四十八万元。
老梁带着工程师重新核算，发现真正需要更换的部件加上人工费，最多只要七万多元。
他拒绝在验收单上签字，导致那笔采购款始终没有批下来。
可恶，害得他少吃了好大一笔回扣！
这种人留下，以后肯定还会坏事。
趁这次裁员，赶紧把他开了完事！
很快，得罪过他的人就纷纷上了裁员名单。
但由于要裁的实在很多，最后自己的仇人都不够用了。
他只能把一些平时没得罪过他，但也没讨好过他的人，还有一些木讷的应届生，见面都不知道问好的……全给开了！
最后留下来