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之外,管理层还制定了一系列的工作规章和流程,员工的管理办法,奖罚机制等等。

一切都在往正规化的方向完善。

到了中午的时候。

外勤部就招好了二十个码头工。

他们签订合同,办完手续,便等在码头边,等张书凯的船回港靠岸然后开始第一天上班。

经过了四个多小时的航行。

张书凯的三艘渔船,相继的驶入了凌海村码头。

在泊位上停稳后,码头上的众人纷纷围了过来。

其中,那二十个码头工人就在其中。

外勤部经理上前,对张书凯说道:“张总,这些都是公司的人,以后船靠岸就交给他们即可!”

张书凯看着初成规模的码头队伍,满意的点了点头:“嗯,好!”

他什么都不用管的就直接下船,把船交给了这些工人。

东叔和老古的船也是如此,靠岸后就交给码头的人接管了,船员们能够及时的回去睡觉休息,好为下一次出海做准备。

码头上的工人们,有的负责搬运,有的负责清洗整理渔具,有的负责检查维修渔船,有的负责鱼获称重,等等,他们各司其职,井然有序。

这正是张书凯想要的。

渔船出海前有准备物资的人,出海有出海的人,回港后有码头接应的人,还有跟海鲜店交接的人,从出海到回港,再到销售,要形成一套高效的流程。
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