任星云按照陈晓春电话里给的地址，来到了教务楼三楼。
今天，他要正式和自己的论文指导老师见面。
站在会议室门前。
任星云简单整理了一下衣服，随后抬手敲响房门。
“请进。”
里面传来陈晓春的声音。
然而门刚一打开，任星云整个人便顿在了原地。
只见会议室里。
院长。
副院长。
教授。
教务处主任。
还有几名任星云叫不上名字，却觉得眼熟的老师。
一共十几个人，齐刷刷地转过头来，目光落在了他的身上。
任星云沉默了半秒，随后默默退后一步。
“抱歉。”
“走错房间了。”
说完，他刚想转身就走，会议室里便响起了陈晓春的声音。
“星云，星云！”
“没走错！”
任星云刚退出去半截的身子，硬生生又停在了门口。
他抬头看了一眼门牌。
又一脸狐疑地望向坐在主位上的陈晓春。
陈晓春笑呵呵地朝他招了招手。
“愣着干什么？”
“快进来。”
“跟指导老师们打声招呼。”
任星云走进会议室，扫视了一圈，还是忍不住问道：
“陈校长。”
“请问，哪位是我的指导老师？”
陈晓春抬起手，朝会议室里轻轻一划。
“全都是啊。”
任星云：“……”
.....
接下来。
光是各位教授的自我介绍和简单寒暄，就花了将近十分钟。
好家伙。
这阵容别说指导本科论文了。
就算拉出去评个国家级课题，恐怕都绰绰有余。
自己这篇本科论文的待遇，是不是稍微有那么一点点超标了？
寒暄结束后。
陈晓春主动开口道：
“星云啊。”
“你的论文呢？”
“先给各位老师看看吧。”
由于两篇论文的内容都有些特殊。
所以任星云并没有选择直接打印出来。
原本他想着，指导老师坐在电脑前，一对一帮自己修改就行。
可现在会议室里坐了这么多人。
没办法，他只能将笔记本连接上投影仪。
很快，幕布上出现了一行标题。
【以红黑榜制度为核心的基层干部考核优化路径】
这也是现场诸位教授，第一次完整看到“民生红黑榜”的具体制度设计。
评分标准。
群众反馈。
干部奖惩。
复核机制。
结果公示。
随着一条条内容被任星云介绍出来。
原本脸上还带着几分