第(1/1)页秦曼妮用了整整三天时间，逐一拜访了工会**王建国和六个持股比例较小但比较摇摆的股东。她跟王建国谈了两个小时，从秦氏的未来发展到王建国儿子的职业规划，从公司的股权结构到工会的福利待遇，每一个细节都谈到了。最终，王建国松口了，表示会在临时股东大会上支持她。作为交换，秦曼妮承诺在重组完成后，任命王建国为分管行政后勤的副总经理，并给他的儿子提供一个管理培训生的岗位。
那六个小股东，秦曼妮也一个一个地搞定了。她给每个人开出了不同的条件——有的是承诺提高分红比例，有的是承诺给予优先认购新股的权利，有的是承诺在未来的项目中给予他们的关联公司优先合作权。这些条件，每一个都切中了对方的要害，让他们无法拒绝。秦曼第(1/1)页