一开始顾欣悦还只是听到一些人私下议论，对这件事表示很不满，很失望，尤其是一些老员工。
李成宇陆程昀这样的人都能被开除，那其他人还能好到哪里去？
这可都是为公司立下汗马功劳的人啊，顾家说逼走就逼走，说开除就开除。
尽管顾欣悦已经很努力地在压制这些言论了，但也架不住员工们私下的讨论，所以这件事非但没有压住，反而让影响扩大得更厉害了。
随之而来的，就是一些员工的积极性开始大幅度下降。
甚至有人还在传言，说公司要开始大规模裁员了，尤其是以前有过功劳的老员工。
这种言论一出现，杀伤力就变得非常巨大。
仅仅几天时间，顾欣悦就发现不对劲了。
原本可以一天就结束的工作流程，现在三天都做不完，而且各种数据还都不如以前精细，参考性大大降低。
就连一些订单，也都出现了各种问题，账款拖延，发货滞后等等。
而对于顾家这么大的公司来说，一个订单滞后一天，都会带来不小的损失，毕竟就是最基础的仓储费都是不小的开支。
为此，她在开会的时候直接大发雷霆，质问现在怎么回事，工作效率怎么这么低。
可结果却非但没有让效率提上来，反而让整体效率变得更低了。
本来很多人就有怨气，认为她处理得很不公平，而且最熟悉业务的老员工已经人人自危。
现在又被她大发雷霆骂了一顿，心里的怨气只多不少，自然而然，积极性也就更低了。
这让顾欣悦积攒了一肚子的火，可又无可奈何。
总不能直接把所有人都给开除了吧，那公司也就没办法干了。
可看着现在越来越低的效率，顾欣悦又实在是难以忍受，但又想不到解决的办法。
“欣悦姐是遇到什么麻烦了吗，怎么这么生气的样子？”
下班时间，顾欣悦走出公司，就听到黎秋玉的声音从旁边传了过来。
因为顾欣悦把黎秋玉安排到了江陵那边，所以这些天黎秋玉和顾欣悦接触的时间变少了。
这让黎秋玉心里很不安，生怕自己和顾欣悦接触得越来越少，他在顾欣悦心里的地位就越来越低，所以总在想方设法创造和顾欣悦接触的机会。
顾欣悦看了一眼黎秋玉，接着叹了口气，说道：“还能因为什么，还不是上次李成宇的事情。”
黎秋玉奇怪：“李成宇的事