贝西克说：“不用叫我木头老师，叫我西克就行。”
第五个到达的，是王磊。他从北京飞来，穿着一件卫衣，戴着一顶棒球帽。他看起来比视频中要年轻一些，像一个刚毕业的大学生。
五个人，从五个不同的城市，飞到同一个地方。这是他们第一次在线下相见。
四、团建的破冰
晚上的聚餐，是破冰的重要环节。
贝西克订了一家火锅店。热气腾腾的火锅，让气氛很快热络起来。
阿杰是气氛组，不停地给大家夹菜、倒饮料。小林话不多，但偶尔蹦出一句冷笑话，能把大家逗得前仰后合。老周像长辈一样，关心每个人的工作和生活。林琳一开始有些拘谨，但在阿杰的带动下，也逐渐放开了。王磊则是一个很好的倾听者，总是能在恰当的时候，给出恰当的回应。
酒过三巡，阿杰提议：“我们来玩一个游戏吧。每个人说一件关于自己的、别人不知道的事情。”
小林先说：“我小时候的梦想，是当一个宇航员。”
阿杰说：“我大学时，曾经组过一个乐队，我是主唱。”
老周说：“我四十岁那年，曾经辞职环游中国，走了半年。”
林琳沉默了片刻，然后说：“我曾经患过抑郁症，吃了两年的药。”
气氛突然安静了下来。大家都看着林琳，不知道该如何回应。
贝西克打破了沉默：“我现在每天冥想，也是因为曾经有过焦虑症。”
阿杰说：“我也有过。做自由职业那几年，经常失眠。”
老周说：“谁没有呢？活着，谁都不容易。”
林琳的眼眶有些湿润。她低下头，轻声说：“谢谢你们。”
那一刻，贝西克感到，团队之间的距离，被拉近了一大截。
五、团建的工作坊
第二天的上午，是公司愿景和价值观的讨论。
贝西克在白板上写下了几个问题：“我们是谁？我们为什么存在？我们要去哪里？”
团队成员轮流发言，分享自己的想法。
阿杰说：“我们是一群用技术和内容，帮助普通人改善生活的人。”
小林说：“我们存在的意义，是让复杂的知识变得简单易懂。”
老周说：“我们要去的方向，是成为最受信任的个人成长平台。”
林琳说：“我希望，我们的内容，能让那些感到迷茫的人，看到一丝光亮。”
王磊