“严重吗？”
“医生说观察两天，没大问题。但得静养，不能生气。”李秀兰看着儿子，“西西，你要不要…去看看？”
贝西克沉默。
“妈，我不去。”他说，“我去了，他更生气。”
“也是…”李秀兰摇头，“那你表哥呢？还在学会计？”
“不知道。没联系。”
“你大舅妈说，他白天上课，晚上跑外卖，一天干十几个小时，说要早点还债。”李秀兰眼睛红了，“这孩子…也是可怜。”
“自己选的路，自己走。”贝西克说，“妈，您别操心。他们一家的事，让他们自己处理。”
“妈知道。就是…心里不好受。”
吃完饭，贝西克帮母亲收拾碗筷，然后回自己住处。
路上，他打开公众号后台，开始写今天的文章。
标题：《当领导拍着你的肩膀说“好好干”，他在说什么？》
内容：
“今天，领导拍着我肩膀说：好好干，但要注意人情世故。
我明白他的意思。
职场不是学校，不是非对即错。有时候，对的事情要用对的方式说，否则好事变坏事。
我今天审核了一个项目，发现设计问题。我直接告诉了设计人，他很不高兴。
领导提醒我，要注意沟通方式。
我反思，确实可以更委婉：先说优点，再说问题，最后给建议。
但我更知道，不能因为怕得罪人，就放过问题。
这是我的底线。
木头不会因为怕被砍，就不长年轮。
但木头可以长得慢一点，稳一点，让年轮更密实。
这是我要学习的平衡。
与所有在职场上坚持原则的‘木头’共勉：
专业是根本，但表达是艺术。
我们既要守住根本，也要学习艺术。
这样，才能走得更远。
周末愉快。”
写完，发布。
很快，阅读数开始上涨。
留言区：
“博主说得对！我就是在职场太直，吃了亏！”
“如何委婉地指出问题？求博主分享话术！”
“已打赏，期待博主更多职场心得！”
“领导拍肩，是认可也是警告。博主懂。”
贝西克看着留言，心里温暖。
这些读者，懂他。
他关掉后台，打开邮箱，看叶深发来的CRO公司资料。
看到深夜十一点，初步有了思路。
这家公司做医药研发外包，行业景气，但竞争激烈。公司技术不错，但客户集中度高，第一大客户占营收50%