“为了激励大家的工作热情，我已经跟陈氏地产方面达成了协议。陈氏地产将出资，在咱们经发局设立一项‘服务新区建设专项绩效奖金’！”
“每个月，局里会评选出两个‘高效服务之星’科室。只要当月任务完成度达标、企业反馈优良的科室，直接发放现金奖励！”
张明远伸出右手，五指张开：
“每个达标科室，当月奖金，两万块！”
“嘶——！”
会议室里，整齐划一地响起了一阵倒吸冷气的声音！
刘广明刚端起的茶杯，差点因为手抖而砸在桌面上。张成海那双浑浊的老眼，更是瞬间瞪得溜圆，连呼吸都停滞了！
两万块？！
每个月？！
在2003年的清水县，一个普通的科员，每个月累死累活，加上各种津贴补助，拿到手的死工资撑死了也就六七百块钱！就算是一个正股级的科长，满打满算也就九百多！
这两万块钱的奖金砸下来，就算是一个科室七八个人平分，每个人一个月也能额外拿到两三千块，相当于他们两个月的工资！
在这个人均工资只有几百块钱的小县城，这哪里是发奖金，这简直就是天上在下金砖！
抛开那些冠冕堂皇的“为人民服务”、“做人民公仆”的口号不谈。大家挤破脑袋进体制内，说白了，除了图个安稳，谁还不是为了养家糊口、让老婆孩子过上好日子？
现在，真金白银就摆在眼前，只要每个月把手里的工作干好、把来办事的老板当大爷一样伺候舒服了，就能拿到平时半年都赚不到的巨款！
重赏之下，必有勇夫！在这笔巨款的刺激下，刚才还觉得“连坐制”太过残酷的科长们，此刻脑子里只剩下一个念头：谁他妈要是敢在老子的科室里磨洋工、耽误老子拿奖金，老子非生劈了他不可！
当然，在体制内，企业直接给政府部门发奖金，这是绝对的高压红线，搞不好就容易被扣上“权钱交易”、“集体受贿”的帽子。
但张明远是谁？他是从后世那个将“政企合作”玩出花来的时代重生回来的。
这笔钱，陈氏地产不会直接打进经发局的账户。而是会以“赞助龙腾新区基层服务建设基金”的名义，合法合规地打入由管委会工会牵头成立的一个第三方“慈善与服务激励账户”。经发局再以“工会慰问”和“专项课题奖励”的名义，将这笔钱以合法的劳务费形式，发放到