首先感受到这种变化的，是学院的招生办公室。
在此之前，学院的招生对象，主要面向国内。偶尔有一些海外学子，也是通过个人渠道了解到学院，辗转前来求学。但试验结果公布后，情况完全不同了。招生办的邮箱，每天都会被来自世界各地的咨询邮件塞满。邮件使用的语言，涵盖了英语、法语、德语、日语、西班牙语等十几种。发件人，有刚刚高中毕业、对未来充满迷茫的应届生；有已经在各自领域取得了一定成就、渴望寻求突破的执业医师和物理治疗师；甚至还有几位已经年过半百、对东方文化充满向往的退休教授和企业家。
他们不约而同地表达了对“新中医”体系的浓厚兴趣，希望能够有机会进入“医武学院”，系统学习这套神奇的医学理论和实践技术。
面对这突如其来的、汹涌澎湃的国际化浪潮，卫尘既感到欣慰，也感到了沉甸甸的压力。他深知，学院的师资力量、教学设施和后勤保障能力，都面临着前所未有的考验。
他紧急召集团队核心成员，连续召开了几天几夜的会议，商讨应对之策。
“我们必须扩建。”山猫率先发言，他现在虽然已经卸任了CEO，但依然是卫尘最倚重的左膀右臂，负责学院的行政和后勤工作，“现有的校区，已经无法满足日益增长的招生需求了。我建议，立即启动二期工程建设，新建一批教学楼、宿舍楼和实验室。”
“扩建是必须的。”柳如烟也表示赞同，“但更重要的是，我们要建立一套完善的、国际化的教学和管理体系。包括编写多语种的教材和教学大纲，建立国际学生服务中心，以及制定针对不同文化背景学生的差异化培养方案。”
卫尘认真地听取了大家的意见，最终拍板决定：“扩建工程，立即启动。由山猫全权负责。同时，成立‘国际交流与合作处’，由如烟兼任处长，负责学院的国际化事务。我们要抓住这个历史性的机遇，将‘医武学院’，打造成一所真正具有全球影响力的、传承和弘扬中华优秀传统文化的顶尖学府。”
在卫尘的亲自擘画和大力推