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组织。
  秦天毅把那份通知看了一遍。
  然后拿起电话拨通了张明远办公室的号码。
  “明远,五月底有一期关于前置机制操作的专题培训,区域经济司和我们联合组织,培训对象是六个试点区域的负责人。”
  “你那边准备一份关于框架核心逻辑和操作路径的培训材料,不用太长,把三个阶段的要点讲清楚就行。”
  “另外,加上几个具体的案例作为参考。”
  张明远在电话那头应了一声。
  “好的,秦主任,我下周之内把初稿拿出来。”
  五月下旬,秦天毅坐在一间能坐四五十人的会议室里。
  台上站着区域经济司的一位处长,正在做开场介绍。
  台下坐着来自六个试点区域的负责人,有的在低头翻看培训材料,有的端着茶杯安静地听着。
  秦天毅坐在台下第一排靠边位置,面前放着一份已经翻过几遍的培训提纲。
  他今天不是主讲人,张明远负责讲框架的逻辑和操作路径。
  他负责在讨论环节回应具体问题。
  当轮到他回应问题的时候,有一位负责人站了起来,问的是关于共同利益识别阶段的具体操作方式。
  “秦主任,我那边的情况是,两个区域之间的产业结构差异比较大,很难找到直接的配套切入点。”
  “这种时候该怎么处理?”
  秦天毅站起身,走到讲台旁边的白板前,拿起一支笔。
  “这种情况在试点区域中并不少见。”
  “我的建议是,不要盯着产业结构本身找交叉点,而是先看两边的核心需求是什么。”
  “如果产业结构差异大,那说明双方可能需要的不是直接配套,而是互补性的合作。”
  “比如一个区域有原料优势但缺乏加工能力,另一个区域有加工能力但原料不足,这就是一个可以切入的交叉点。”
  “关键是先找到那个能让双方都觉得‘这件事对我也有好处’的切入点,哪怕很小也没关系。”
  “做成了,信任就建立了。”
  那位负责人听得很认真,在笔记本上记了几笔,然后点了点头坐下了。
  接下来又有人问了几个关于阶段性成果共享机制和风险评估的问题,秦天毅一一回应。
  每一条都尽量结合具体案例来说明,不让回答停留在抽象的层面。
  培训在下午四点多结束。
  秦天毅收拾好桌上的材料,正准备离开,那位在研讨会上问过问题的负责人
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