于是再介绍时，便多了几分纵深：
“首长，不止这些。在基层治理、教育改革等方面，李小南同志同样眼光独到，是实干型、长远型的干将。”
怕自己说得不够清楚，杨建中又补了一句：
“当然，小南同志最大的优点，是不贪一时之功、不图一时之名。别人追热度，她补底子；别人看眼前，她谋长远。
不止这次，在她的成长履历中，均可看出此点。”
电话那头陷入一段短暂的沉默，像是在斟酌，又像是在掂量。良久，才缓缓吐出一句：“人才难得。”
这四个字，分量极重。
紧接着，王国安语气沉了几分，道出顶层视野下的深刻洞察：
“现在的干部队伍里，聪明人太多，踏实的太少。”
“建中，接下来，多部委专班都会陆续进驻海河，实地观摩、复盘总结、提炼经验。
你们把台账、闭环机制、整改经验，统统梳理清楚。
不要只报成绩，多报思路，多报机制，多报治理逻辑。好的经验，要推向全国；好的干部，更不能被埋没。”
杨建中心头一凛，郑重作答：“明白。”
“嗯。”
王国安的语气放缓了些许，卸下了工作层面的严肃：
“对了，既然你这么看好这位李小南同志，那就再好好观察观察，合适的话，过年带来京市给我看看。”
杨建中微微眯眼，‘合适’这两个字，首长用得极妙啊！
“我明白，首长。”
次日一早，杨建中就把李小南叫到了办公室，开门见山：
“之前咱们搞的那套全域整改、舆情反转、文旅提质，效果出来了，上面注意到咱们海河了。”
李小南多通透的一个人啊，瞬间就明白了。
“调研组要下来？”
杨建中点头，语气很稳：
“嗯。近期多部委联合调研组会分批进驻海河，实地看我们这次文旅精细化治理的全套做法，要把我们的经验，提炼成典型，全国推广。”
他目光落在李小南身上，语气认真起来：“这次核心工作，你牵头。”
李小南神色一正，当即表态：
“我马上统筹专班推进，确保材料详实、机制清晰、现场规范，绝不给省里掉链子。”
杨建中看她这副利落干脆、遇事不慌的劲儿，心里暗暗点头。
不怪老领导能看上，确实有两把刷子。
他接着细化安排：
“不用搞虚头巴脑的，也不用堆门面工程。
调研组