李小南听了，眼睛一亮，顺势接过话茬：“雷书记，还是您想的远。这一动，势必会打破原有格局，但我认为，这也是优化干部队伍的好机会。”
雷鸣眉毛微挑，还是年轻人好啊，想法真多，说来就来。
“有什么想法就放开说，这又没有外人。”
“年轻干部轮岗制。”李小南笑了笑：“这些年，宜城干部队伍大多按部就班，不少年轻干部要么被按在基层熬资历，要么困在单一岗位上，没机会接触核心工作、锻炼能力。
可有些老干部呢！守着岗位安于现状，思想固化，反倒成了发展的阻力。”
见雷鸣皱眉，她当即结合当下情况，做进一步说明：“这次直播问政揭露出的问题，不少都是基层干部不作为、能力不足导致的。
我想，借着整治的契机，让年轻干部轮岗到交通、环保、信访这些关键岗位，尤其是高速项目、生态转型这些重点工作上，让他们多接触实际问题、多处理复杂矛盾。
这样既能给干部队伍注入新鲜血液，也能培养一批懂业务、敢担当、有冲劲的年轻力量。”
“再者，”李小南补充道，“那些在整治工作中表现突出、敢于发声、善于解决问题的年轻干部，我们重点培养、大胆启用，让他们走上领导岗位。
这样一来，既能稳住局面，也能慢慢优化干部队伍，为宜城长远发展筑牢根基。”
雷鸣听得频频点头，原本带着打趣的神色渐渐变得严肃，看向李小南的目光里，多了几分赞许。
“你这个想法，想得长远啊。宜城确实缺一批有冲劲、有能力的年轻干部，轮岗制度既能锻炼人，也能倒逼老干部主动求变，倒是一举两得。”
李小南腼腆一笑，“只要您不觉得我越俎代庖就好。”
雷鸣摆摆手，“你既是市长，也是市委副书记，给组织工作提点意见，是你分内的事，谈不上越位。”
他本就不是那种嫉妒贤能的人，要不也不会把李小南从淮州要来，还冒着风险全力支持她。
更何况，以他和李小南的年龄差，也够不上竞争关系。
说到竞争，他看向对面那张年轻得过分的脸，忍不住暗叹：有些人，注定是要惊艳一个时代的。
“这件事，你牵头拿出具体方案，市委全力配合。
年轻干部的选拔，要严格把关，不看背景、不看资历，只看能力和实绩，真正把那些能干