别光看热闹，要把人家的经验嚼碎了，结合曲阳的实际，琢磨出自己的路子。”
说到这儿，李小南站起身，居高临下地看向罗非，压迫感十足：“罗书记，丑话说在前面，政策和机会，市里给你了。
但你要还抱着以前那种‘拖一拖、混一混’的心思，耽误曲阳发展，你这个县委书记，也就干到头了。”
“市长放心。”罗非声音发紧，像是终于做了某种决心，“您就给我一年时间，要是再无起色，不用您说，我自己打报告。”
李小南看了他一眼，没再多说，摆手示意他可以走了。
罗非抱着材料，走到门口又回头看了一眼，嘴唇动了动，最终还是放弃了，轻轻带上了门。
门关上的那一刻，办公室里安静下来。
李小南靠在椅背上，闭上眼，抬手揉着太阳穴。
骂人、画饼、给路子、压担子——这一套流程走下来，比跑省城还累。
她刚想叫陈晨进来换杯热茶，门又被敲响了。
“进来。”
推门进来的人，让她微微有些意外，密山县委书记杨红运。
“市长，我来汇报工作。”
杨红运站在门口，手里也攥着一个笔记本，神色比罗非要自然一些，但眼底那股子热切劲儿，藏都藏不住。
“坐吧。”李小南指了指沙发，语气比刚才和缓了不少。
杨红运翻开笔记本，上面密密麻麻写了好几页。
“市长，我打算明年在密山重点做三件事……”
他这一汇报，就是半个多小时，洋洋洒洒说了一大堆。
李小南听得认真，时不时点头认同。
待杨红运说到“干部作风整顿”试点时，李小南总算来了兴趣。
“重点说说。”
杨红运点点头：“市长，我去密山这三个月，最大的感悟是，县里干部大多都是老思想。干部队伍理不顺，什么工作都带不起来。”
他说着，从公文包里抽出一份皱巴巴的调研报告。
“这是我跑完密山所有乡镇后，梳理出来的问题清单。”
他声音压得很低，“密山干部平均年龄最大、大专以上学历占比最低、轮岗交流频率最慢。有些乡镇的副科级干部，在同一岗位上，一待就是十年。”
李小南简单扫了一眼，直接问道：“你打算怎么做？”
杨红运挺直了腰背，显然这个问题他反复琢磨过。
“我想分两步走。第一步，紧跟市里步伐，在县里也搞‘干部轮岗交流’，把那些在同一岗位超过