他在官场混了这么多年，清楚在没有正式发文公示之前，人事变动是涉密的，李小南守规矩也正常。
“明白了，规矩我懂，不该打听的我不再多嘴。”
毛宇宁合上卷宗，神色认真起来，“既然交到我手上了，我肯定盯紧了落地，绝不让医改人才培育这事半路掉链子，不给宜城的医改样板拖后腿。”
李小南微微颔首：“这就够了。宜城这些年，打下这个底子不容易，不管后续班子怎么调整，康养、文旅、绿色农业这几条主线不能断。
不光是人才项目，后续康养小镇三期建设，你也要多上心。”
“我记下了。”
毛宇宁顿了顿，起身的时候又补上一句，“牛有成方才来找过你吧？你这突然交棒，下面难免心思浮动。”
这话一点不假。
李小南这七年不是白待的。
她对宜城来说，就像定海神针一样。
这些年，她亲自抓核心工作、统筹跨部门资源、顶住改革阻力，全市干部早就形成了依赖——遇事等她拍板，难题等她协调。
可一个城市的发展，不能全拴在一个人身上。
提前移交这些重点项目，也是她有意倒逼毛宇宁、杨利民等核心班子成员接手统筹权责，摆脱对她的个人依赖，让班子独立扛事、独立破局，避免人走政息、班子失能。
“浮动只是暂时的。人总要学会自己立住，项目总要有人接手，早交接、早磨合，对宜城最好。”
毛宇宁走后，李小南又埋头批那永远批不完的文件。
半个月后，省委组织部的考察组如约而至。
这几年整个海河省人事变动很大，调走的调走，退休的退休。
这一组考察人员，李小南竟一个都不认识。
带队的叫方浩，是去年从上面调下来的，四十出头，戴一副银框眼镜，说话不紧不慢，但每句都能说到点子上。
“方部长，欢迎。”李小南伸出手。
省里的人事酝酿都要经过组织部，知道内情的方浩，自然不敢拿乔，十分客气的回握了一下：
“李书记，久仰。”
两个字，尊重，客套，但也透着一种公事公办的疏离。
李小南心领神会，收回手，侧身做了个请的手势：“会议室准备好了，方部长请。”
考察组的程序是固定的，到哪儿都一样：民主测评、个别谈话、查阅资料、听取汇报。
一套流程走下来，整整两天，滴水不漏。
李小南没有刻意