“测算一下，内部退养、提前退休、内部转岗，能消化多少人。再把市里现有的公益性岗位、企业招工需求，也给我拉一张清单。”
“还有，”李小南话头一变，特意放缓，“淮钢的职工安置、关停衔接工作，由你牵头，联合发改、国资，一起拿出两套可行方案。
一套偏向‘稳步关停、分批安置’，另一套偏向‘资产盘活、部分留岗’。
每套方案的资金测算、人员分流细节、维稳风险点，都写透、算清楚。”
郑大民闻言，连忙掏出本子记录，笔尖都有些发紧：“李市长，您放心，我回去就联系周局和吴主任，加班加点，把方案赶出来。
只是……这方案做完，咱们大概什么时候上会定夺？”
他这话问得实在。
淮钢是出了名的烫手山芋，他怕自己方案做了一大堆，最后没人敢拍板，落得一场空。
李小南端起茶杯，指尖轻轻叩了叩杯沿，目光平静而笃定：“问那么多干什么？让你做，你就做。”
她已经得到确切消息，新书记、市长不日便会到任。
“对了，方案做完，先不用上会，也不要对外声张，更不用急着发文。”
“你整理好之后，一式三份，一份你自己留底，一份送政府办备案，最后那份先存到我这儿。”
郑大民一愣，抬眼看她，小心翼翼地提醒道：“李市长，省里给的期限，就剩三个月了。”
李小南淡淡看了他一眼，一句话点透关键：“你着什么急？省里不会让主要领导位置空悬太久的。”
见郑大民恍然大悟，李小南继续道：“咱们把底数摸透、把方案做细、把风险排清，等新市长一到任，第一时间把方案、职工名册、岗位清单，一并递上去。
到时候，由他主持会议、拍板定夺，我们只管抓落实。”
顿了顿，她又补了一句，也是给郑大民吃下定心丸：“你放心，该谁的功劳，我记着呢。”
郑大民能坐到今天这个位置，性格虽直爽，心里也是个有成算的。
他瞬间想通了其中关窍，脸上愁云顿时散了大半，腰杆也挺直了不少：“李市长，我明白了。还是您想得周全！
我回去立刻带人进驻淮钢摸底，今晚就开协调会，联动发改、国资，一定把方案做扎实、做细致，绝不辜负您的信任！”