赵新民的脸彻底黑了，额头上青筋直跳。
李小南这几句话，句句都砸在他的软肋上。
背后议论领导，特别是非议主要领导，是机关里最忌讳的事，可大可小。
他刚才确实是一时嘴快，没过脑子。
“李主任，你这是上纲上线！”赵新民想反击，语气却有点虚，“我们只是就事论事，讨论一下工作方法……”
“是吗？”
李小南毫不客气地打断他，转头看向恨不得钻地缝的汤学军，“汤处长，赵主任刚才是不是提到了高书记的‘赏识’，还说了什么‘该知道收敛’？
你也在场，你来说说，赵主任是怎么‘就事论事’的？”
汤学军浑身一抖，脸都吓白了。
让他复述？那不是把他架在火上烤吗？！
他支支吾吾，一个字也吐不出来，眼神慌乱地在赵新民和李小南之间打转。
赵新民一看这架势，知道不能再让李小南牵着鼻子走了，得把话题抢回来。
他用力拍了下桌子，‘砰’的一声，试图撑住场面：“我们是讨论了关于应急管理课题的问题！
我个人认为，这个课题本身就不合适，牵扯面广，会影响室里当前的中心工作！
我作为副主任，有责任提醒，也有权利表达不同看法！”
“李副主任！就算您是领导，一直揪着几句闲话不放，是什么意思？”
李小南看着他这副色厉内荏的样子，心里的火气反倒莫名消下去一些。
她知道，对方已经乱了阵脚。
“赵新民，”她第一次连名带姓地叫他，“你是副主任，当然可以提意见。”
“但你的意见，应该通过正常渠道，在正式场合，向组织、向我，或是向主任提！
而不是关起门来，跟下属一起非议领导、揣测人事！
你这是严重的自由主义，是无组织无纪律！”
“我原本过来，是想跟你商量一下，怎么落实秘书长指示，把工作稳当推下去。”
李小南根本不给她喘息的机会，话一句比一句重，“但现在看来，首先要解决的，不是工作方法问题，而是思想作风和纪律问题！”
她不再看脸色铁青的赵新民，转向面无人色的汤学军：“汤处长，今天在这儿听到的话，我希望到此为止。
政研室不需要那些闲言碎语，要的是实干和规矩。你明白吗？”
汤学军忙不迭点头，声音都发颤：“明、明白，李主任，