“这个制度在公司成立的时候我说过，但后来一直没有制订具体的实施细则。这个我有责任，太忙了，没有顾得上。”
“现在再不搞不行了，我要抽出时间搞一下，然后交给大家讨论。”
郝枫边想边说道：“基本的意思是，我们要拿出一半的工资，与出缺席制度挂钩。另外一半的工资，与工作业绩挂钩，也就是多做多得，少做少得，不做不得。”
啊？
所有人都惊讶地张大口眼，面面相觑。
这一阵，他们上班都像在休养，懒散惯了，拿着固定的工资，吃着集体的饭，好开心。
郝枫这样一改，他们还有饭吃吗？
这等于是在搞改革啊！触及到他们每个人的利益。
但谁也不敢出声，只是神色紧张，心里不安。