他微微蹙起眉头，手指无意识地在膝盖上轻轻敲击，陷入了短暂的沉思。
“你不提这个茬，我还真给疏忽了……”
他的语气带着一丝坦诚的懊恼：
“这两家……目前确实还没同步跟进。”
他快速分析着原因：
“主要是业务性质不同。依诺零售和捷迅体育，跟咱们君晓核心的酒店、商业地产板块比起来——零售业的利润率……天花板是看得见的，薄利。捷迅体育就更不用说了……”
他直言不讳地点出捷迅的现状：
“现在还在扩张期，到处跑马圈地，跟锦程体育正面厮抢占市场……”
“这哪一样不是在烧钱？全靠咱们在往里输血维持着呢！”
“短期内，要让他们自身承担起免费医疗和子女教育这种级别的巨额福利支出……确实压力山大，不好实现。”
依诺集团经过调整，利润有所起色，但根基尚浅；捷迅更是处于战略性亏损阶段。
但话一说完，陈晓立刻敏锐地捕捉到了电话那头赵香君可能产生的、一丝不易察觉的失落。
香君提出来了！她关心所有员工的福祉，不论是君晓系的，还是她个人名下的“亲儿子”公司的！
他怎么能让她失望？况且，这两家公司的员工，同样是勤恳付出的伙伴，理应享受到同等的关怀！
这个念头如同闪电划过脑海！几乎没有过多的犹豫！
陈晓的眼神瞬间变得锐利而坚定，刚才那点现实考量带来的迟疑烟消云散！
他身体微微前倾，对着话筒，斩钉截铁地给出了解决方案：
“这样吧，香君！”
“依诺集团和捷迅体育两家公司……所有正式员工的免费医疗、子女教育这两项核心福利……立刻！马上！与君晓集团旗下所有子公司看齐！完全同步执行！待遇一模一样！”
“至于这部分所需要承担的全部费用……不走他们两家公司的运营成本！不挤占他们的利润空间和流动资金！”
他给出了最终的兜底方案：
“这笔钱……全部走‘君晓慈善基金会’的专项账目！”
“由基金会来全额承担！！”
让慈善基金会来承担旗下盈利和非盈利公司的员工福利开支！这绝对是有些打破常规的操作！但陈晓说得理所当然，仿佛这再自然不过。
“唔……回头我直接给何晴那边再拨一笔专用资金！这笔钱，就专门用于定向报销依诺和捷迅两家公司员工产