“你是在试图趁乱夺权，架空总部任命的总经理。陈总，你是不是太心急了点？”
“夺权”两个字，像两记耳光，狠狠扇在陈伟新脸上！
会议室里一片死寂，所有人的呼吸都放轻了，目光在高扬和陈伟新之间来回逡巡。
陈伟新脸上红一阵白一阵，被高扬当众如此打脸，尤其是当着这么多下属的面，他羞愤交加，也豁出去了。
他挺了挺胸膛，试图找回一点气势，声音也拔高了些，带着指责：
“高扬你别血口喷人！我那是为度假村着想！你自己看看，你才当总经理几天？就惹出这么大的祸！”
“你被警察带走调查，知道外面现在怎么说我们云麓吗？说我们总经理涉嫌殴打公务人员，生意还怎么做？客人都吓跑了！”
他越说越觉得自己有理，手指激动地比划着：
“你当总经理，只会给公司带来灾祸，连累我们所有人！”
“今天工商税务，明天警察纪委，后天还不知道谁来。”
“度假村要是因为你倒了，我们这么多同事怎么办？都得跟着你失业你负得起这个责吗？”
他试图把矛盾引向高扬个人，并再次用失业来绑架其他人的情绪。
高扬听完，没有动怒，反而笑了笑。
“陈总监说我带来灾祸。那我问问在座的各位，我策划并执行的名人邀请赛，让云麓在国内高端休闲领域的知名度，翻了几倍？媒体曝光量增加了多少？品牌价值提升了多少？”
没人回答，每个人心里都有数。那效果是爆炸性的。
“我再问问，活动之后，我们度假村高端会员，尤其是金卡会员的咨询量和预约量，增加了多少？未来可预期的营收增长是多少？在座的各位总监、经理，你们年底的奖金，明年可能的调薪幅度，跟这些有没有关系？”
这话说到了所有人的心坎里。
谁不想多赚钱？
高扬带来的，是真金白银的业绩和实实在在的发展前景。
高扬看向陈伟新，眼神锐利，“任何企业在经营过程中，都可能遇到各种所谓的‘检查’、‘调查’。这是正常的商业环境的一部分。”
“遇到了，怎么办？积极沟通，依法配合，澄清事实，解决问题。这才是管理者该做的事。”
“难道就因为遇到一点波折，遇到一些不按常理出牌的‘检查’，我们就要慌了手脚，就要