夏冬摇头：“文档里会有详细说明。但我可以先告诉你们一点，这几个游戏都是为移动端量身定做的。不是把PC游戏移植到手机上，而是完全基于触屏交互和碎片化使用场景来设计。”
迈克点了点头，在笔记本上快速记了几笔。
“另外，移动端的几个核心应用也要同步进入开发。”夏冬说，“社交、内容、游戏，三条线要形成协同。用户在字节空间里看到朋友在玩某款游戏，点一下就能直接加入。在字节号里读到一篇游戏攻略，底部就有下载入口。整个生态要打通。”
艾米丽说：“这样的话，内容团队需要跟游戏团队紧密配合。”
“对。”夏冬说，“所以接下来的组织架构会做一些调整。不是大改，主要是打通部门之间的协作流程。陆奇会负责具体的执行方案。”
陆奇点头示意。
夏冬最后说了一件事。
“还有一样东西要给大家。”
他从口袋里掏出几张纸，递给陆奇。陆奇接过来看了一眼，嘴角微微上扬，然后依次分发下去。
每个人拿到的是一份股权激励方案。
杰森看完数字以后，倒吸了一口气。
“这是根据各位过去两年的贡献和未来的岗位重要性来分配的。”夏冬说，“中国有句古话，叫做‘财散人聚’。意思很简单，钱分给大家，大家才愿意跟你一起干大事。”
他顿了顿，补充了一句。
“我绝不会亏待跟我一起打仗的人。”
伊森看着手里的方案，上面的数字让他觉得自己过去那些加班的深夜、那些被外界质疑的时刻，全都值了。
“还有一件事。”夏冬的语气忽然轻松了下来，“各位如果有机会，非常欢迎去中国做客。我带你们吃正宗的中餐，不是你们在旧金山唐人街吃到的那种左宗棠鸡。”
艾米丽笑了起来：“我听说过中国的火锅。”
“火锅只是入门。”夏冬说，“中国的饮食文化，够你吃三年不重样的。”
迈克说：“我儿子在学中文，他一直想去长城看看。”
“随时欢迎。”夏冬说，“到时候我给你们当导游。”
会议室里响起一阵笑声，气氛比会议开始时轻松了太多。
夏冬看了一眼陆奇。
陆奇会意，站起来说：“好，今天的会就到这里。各位回去以后先消化一下今天的内容，明天上午九点我们开一个执行层面的碰头会。”
六个人陆续站起来，跟夏冬握手。
杰森、艾米丽、迈克几个人