周末不算拥堵，罗子君提前十分钟到了上班的地方。
商场十点开门，员工九点到岗，第一天上班，罗子君八点四十就已经等在门口了。
店长伊莲娜热情地与罗子君打招呼：“上午好，子君，这么早就到了啊。”
罗子君也笑着回应：“早上好伊莲娜，今天第一天上班嘛，想早点熟悉下环境，后面也麻烦您多指点。”
贺涵昔日的教诲犹在耳边，他说，你是去赚钱的，不是去交朋友的。
业绩导向的环境，会天然削弱同事之间的友谊，只需要维护好基础的、友善的同事关系就好。
主管资源分配的店长和能给你带来业绩营收的客户，才是需要花时间和精力去维护的。
伊莲娜把新员工培训手册发给了罗子君，要求罗子君牢记品牌故事，和单品设计理念。
毕竟，奢侈品的核心是销售品牌故事，为客户编织一个她能够置身其中的、关于身份、品味与梦想的的叙事。
唐晶是DQL的忠实拥趸，经常拉着罗子君去买衣服，罗子君已经对这个品牌熟的不能再熟。
但是罗子君依旧不敢托大，同时也为了给伊莲娜留下个好印象。罗子君捧着手机，认认真真地看着销售手册。
DQL核心理念是，不迎合的优雅，不奢华的个性。
品牌定位介于轻奢与顶奢之间的有态度的轻奢，主力产品价格在5000-30000元。
主要经营女装成衣，皮具与配饰，主线ATT系列之外，还发展了多个副线系列。
譬如，ARTIST系列主打职业，WANDER系列偏向休闲，GALLERY系列侧重社交。
产品线精准覆盖了目标客群的多元生活场景，完美契合目标客群的价值观，被粉丝称为都市品质生活的象征。
DQL主力客群，是28-40岁的都市新中产独立女性。多为高知、有留学背景的职业女性、创意人士或企业中层。
她们追求品质，厌倦Logo崇拜，渴望通过服装表达独立的审美与内在自我。DQL的出现完美的契合了她们的需求。
九点之前，店里员工陆陆续续都到了，除店长外，店内配置6位导购，有一位上周刚离职，罗子君正好补了她的缺。
罗子君所在的门店实行早晚班制，早班9:00-19:00，晚班12:00-22:00，做六休一，周一至周五轮休，周末全员上班。
9:15全员换装集结，店长伊莲娜主持晨会，介