“需要钱可以预支工资，可以申请补助。”阿霞打断他，“为什么要走这条路？”
李大山说不出话。
阿霞拿起电话：“财务部，结算李大山这个月工资。人事部，今天之内办完他的离职手续。”
“李总！再给我一次机会！”李大山跪下来，“我跟了你三年，没有功劳也有苦劳...”
“功劳我已经用工资回报了。”阿霞按下内线，“保安，来我办公室带人。”
两个保安进来，把哭喊的李大山拖了出去。
办公室恢复安静后，阿霞坐在椅子上，点了支烟——这是她最近养成的习惯，压力大时抽一支。
李大山是她一手提拔的，从普通工人到厂长，她给了他信任和机会。但信任一旦被打破，就没有第二次机会。
这就是商业世界的规则：你可以犯错，但不能背叛。
下午，阿霞召集全体员工开会，宣布了李大山的事。
“工厂不是讲人情的地方，是讲规则的地方。”她站在台上，声音通过扩音器传到每个角落，“质检是生命线，谁碰谁死。从今天起，质检部独立汇报，直接对我负责。举报违规行为，查实奖励一万。”
台下鸦雀无声。有人面露不忍，有人暗自点头。
“另外，”阿霞继续说，“工厂设立员工紧急救助基金，任何员工或直系亲属患重病，可以申请最高五万元无息借款。申请流程和标准会贴在公告栏。”
恩威并施，这是管理的基本功。但她心里清楚，恩是手段，威是本质。没有威，恩就变成软弱。
散会后，刘梅找到她：“李总，对不起...我是不是不该告密？”
“你做得对。”阿霞看着她，“记住，在原则问题上，没有情面可讲。你今天护了一个犯错的人，明天就可能害了整个工厂。”
刘梅用力点头：“我明白了。”
“还有，”阿霞顿了顿，“质检部现在缺个副主管，你去试试。三个月试用期，不行就回原岗位。”
刘梅眼睛亮了：“谢谢李总！我一定好好干！”
看着刘梅离开的背影，阿霞想，这就是现实——有人倒下，就有人顶上。机会永远留给清醒且遵守规则的人。