自己是在解决当下问题，王守正是在解决自己方案可能引发的问题，同时也解决当下问题。
他站在今天，王守正站在明天。
不可能，这老狗的手腕怎么这么强了？
他抬头看向了王守正，对方也恰好看著他。
二人四目对视，王守正嘴角含笑，询问道：「苏同志觉得如何？」
苏兴邦没有回答。
他左手拇指捏住纸张边缘充当书签，右手快速翻到了最后。
正文的右下角，是呈报单位名称与日期。
【天侯秘书处】
署名方式决定材料的性质，是组织文件，还是个人文章。
就比如上一次陆昭提交的报告，房改属于个人文章。内容再精妙，也可以以后再议，有迂回空间。
关于药企改革的意见书，署名是联邦干部学院，是组织文件。
所以可以直接进入程序。
如此规定是为了划定责任，在体制内任何事情都要先分锅再说话。
同时，也是为了保护作者本人，万一文件和材料存在问题，也是追责单位。
「」
个人是当不了责任主体的。
天侯秘书处不负责社会研究和政策制定，这是通过秘书处的渠道与背书上来的个人文章。」
要么是王守正，要么是其他人的。
这个其他人苏兴邦只能想到一个人，那就是陆昭。
陆昭之前提出的现代企业管理法，就展现出了极高的才能。
就算有才能，你也要有个限度。
那个倾向于工人的现代企业管理法，苏兴邦还能够进行找补，陆昭这个小同志信仰坚定，站在工人阶层这一边。
可五档分担法有点像是站在未来看过去，展现出了超乎寻常的战略眼光与规则制定能力。
陆昭一个年轻人，他有这个能耐吗？
不会是李老吧？」
苏兴邦看向了右侧，李道生也满脸郑重看著文件，面露思索，紧接著又表露出恍然与赞叹。
「从医疗入手，盘子可控，又能惠及老百姓，民心立场我们都有了。」
李道生忍不住出声赞叹道：「守正————咳咳咳，天侯，你这份意见书写的实在是太好了，我觉得可行性很高。」
此话打破了沉默，其他人也从意见书中挪开眼睛。
每个人脸上都带著一种惊叹。
他们没有苏兴邦的能力，但鉴定一项政策是否可行的能力还是有的。
许多事物回头看很简单，往前看很困难。
他们没看到这份意见书之前，是想不到五档分担法的，这需