到时候，橙宝赖以生存的应用商店和GG分发平台，将面临来自手机厂商自建体系的直接冲击。
哪怕橙宝让出一些股份，也很难完全绑定这些手机厂商。
必须未雨绸缪，让橙宝在价值高点时，逐步优化资产结构，同时押注未来。
把「心智」AI这个未来核心，交给橙宝去养，再适时将应用商店等「传统优质资产」进行资本运作。
比如...找冤大头白度接盘！
要知道，越是得不到，对方越是对「应用宝」垂涎三尺到时候，既能避开手机厂商自建生态的风险，又能为橙宝换点家底养AI，简直是一箭双雕。
思路既定，陈默心中大定。
他转向眼前这群熬了大半年、眼巴巴看著他的工程师们，脸上露出笑容。
「这大半年，辛苦大家了！」
陈默提高声音：「我宣布，项目核心负责人谷智鑫、王藤，每人奖励50万元！团队其他所有成员，每人奖励30万元！奖金随本月工资发放！」
没错！这笔奖金橙子科技发，因为...「心智核心引擎」的专利是属于橙子的。
可怜的橙宝不仅要卖肉「接盘」，之后还得定期交「橙子税」，谁说「冤大头」才有白度一个来著。
会议室里安静了一秒，随即爆发出更大的、近乎疯狂的欢呼和掌声！
这些大多二三十岁的年轻人，很多是第一次参与如此高强度的封闭开发，这不仅仅是奖金，更是对他们付出和成果的最高认可。
有人已经开始算这笔钱，能不能在深城付个首付了..
结果自然是...不能！！！
倒是有人务实一些，计划著带家人出去好好旅游一趟，疲惫的脸上此刻满是兴奋的红光。
一个当前橙子系搞研发的事实是：在科技研发过程中，人力成本往往占总成本的60%
以上。
陈默这一挥手，近1500万的真金白银就撒了出去，但这笔钱，他花得毫不犹豫。
人才和他们的创造力，才是科技公司最宝贵的资产，也是最值得投资的未来。
看著眼前欢腾的场景，陈默笑著对谷智鑫和王藤低语。
「接下来，给你们放一周假，不要嫌少，项目实在是离不开你们，好好休息。
然后，准备一份更详细的、针对智能语音助手应用」的开发方案和预算。
我们一起开个会，决定这个大脑」，该搬到哪个新家去了。」
谷智鑫和王藤相视一笑，郑重地重重点头。
他们心里清楚，心智的