苏哲的汇报，言简意赅，却直指核心。他没有要求母亲动用关系去压制谁，而是巧妙地请求一个来自更高层级的“合法性背书”。
刘萍在电话那头立刻明白了儿子的意图。
两天后，一份由国家发改委产业协调司下发的红头文件，送到了汉东省委和京海市委。文件明确指出，“京海市在高端医用超导磁体领域的技术引进工作，是落实国家强化产业链自主可控战略的重要举措，具有重大的战略意义。鉴于该领域国际技术竞争的复杂性，建议地方政府在确保国有资产安全的前提下，对此类项目采取‘特事特办、急事急办’的原则，予以支持。”
这份文件，如同一道“免死金牌”。
当老赵看到这份文件时，他张了张嘴，最终一句话也没说出来。他知道，这场关于“程序”的争议，已经有了最终的结论。苏哲用一种他无法企及的政治智慧，化解了这次内部危机。
远在普鲁士，西门子子公司的老员工们，本来已经做好了被裁员、被清算的准备。他们以为，新的金融资本家股东，只会对公司的专利和资产感兴趣。
但他们没想到的是，新股东“莱茵工业复兴基金”派来的代表，在第一次全体员工大会上，就郑重宣布：“所有岗位将全部保留，未来三年，公司的研发预算将翻倍。我们的目标，不是变卖资产，而是和在座的各位一起，让施密特博士的技术，重回世界之巅！”
消息传来，整个公司爆发出经久不息的掌声。许多白发苍苍的老工程师，激动得热泪盈眶。他们在这家公司奉献了一辈子，对这里的技术和产品有着深厚的感情。新股东的承诺，让他们对未来，重燃希望。
并购完成后，威尔逊在整理公司技术资料时，有了一个意外的发现。他向苏哲汇报：“老板，这家公司除了先进的医疗磁体技术，在他们的技术储备库里，还封存着一项‘工业级强磁场超导磁体’的完整设计方案。根据技术文档描述，这项储备技术，未来可用于磁悬浮交通，甚至是可控核聚变装置。”
苏哲听到这个