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个更惊人的数字:「根据增长预测,当今日优选稳定骑手数量达到100万量级时,每年社保成本,超过120亿元。」

「120亿?!」「每年?!」

许多投资人脸色都变了。120亿,几乎是许多中型网际网路公司一年营收。

胡旭波更是直接摇头,脸上写满了「不切实际」。

熊小鸽缓缓开口:「目前行业通用模式,骑手报酬是可变成本,与订单量强相关,弹性很大。

而社保,一旦缴纳,就变成了与劳动关系绑定的固定成本。

这意味著,即便未来业务增速放缓,这部分成本也极难削减。它将从根本上改变今日优选的财务模型。

从一个轻资产、高弹性的网际网路平台,转变为一个背负沉重刚性人力成本包袱的类劳动密集型企业。

这必将极大影响资本市场对公司的估值定位。诸位,对此有充分的预期和准备吗?」

压力来到了腾达一方。

张勇身体微微前倾,双手交握放在桌上,接过话头。

「熊总的问题,直指核心。不瞒各位,为骑手提供基本保障的构想,并非今日才有。

早在今日优选成立初期,宋董就提过。只是当时行业初生,骑手流动率极高,操作难度很大。

如今,市场走向规范,部分骑手已经呈现出稳定的职业化趋势,条件逐渐成熟。」

他顿了顿,目光深邃,缓缓扫过对面每一张或疑惑、或审视、或不满的面孔。

「此次融资前,宋董明确重提此事,并将其列为本次融资的核心用途与前提条件之一。

当时,公司内部也有过激烈的讨论和反对声音。」

张勇声音陡然提高,清晰而坚定:「但宋董只说了一句话:优秀的公司赚取利润,伟大的公司赢得人心。

为骑手缴纳社保,不是可供讨论的选项,而是今日优选商业模式的基石,是宋董的底线,没有任何商量余地!

今日寻找的,不仅仅是提供资金的财务伙伴,更是价值观契合、愿意一同塑造行业未来的战略盟友!」

话音落下,会议室陷入一片漫长的沉寂。

「啪、啪、啪。」缓慢而有力的掌声响起。

众人循声望去,鼓掌的是坐在后排的国开金融代表蒋成。

「说得好!伟大的公司赢得人心!」蒋成声音洪亮,充满敬意。

「宋董格局高远,令人钦佩。主动承担这份社会责任,看似增加成本,实则是在构建最稳固的竞争壁垒和可持续发展的根基。

这将彻底改变外卖
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