第(3/3)页比10%，每个月的工资就按照普通员工的来，现在我们重新来讨论一下价钱，保你能发完员工所有的工资，怎么样？”“占比10%，你负责细节的打磨，负责制作这些优秀的电器，剩下的交给我，我要你帮我把好质量关。”“真的是这样就行了吗？”老板不敢相信，瞪着一双眼睛。“这不是天上掉馅饼的事吗？怎么落到我头上了？那要是经营出了问题……”他害怕。经营出问题，又要拿资金出来。“你只占比10%其他的都不用你管，经营和销售我会另外找人去做，你只负责把控好产品的质量。”“每年年底进行分红，平时就按照正常的员工工资来发放，该有奖金的时候你也会有。”第(3/3)页