陆安皱了皱眉头：“曹书记，我不需要您的道歉。我只想问一句，程立峰主任知道这个‘竞争机制’吗？”
其实，陆安并没有因为没有当上主任，就直接翻脸生气了。
而是他原本的想法，就是避免科室内部的恶性竞争，当上科室一把手，就能解决这个问题。
现在又引入这个竞争机制，难不保这个程立峰在背后搞些小动作。
陆安是很厌烦这种事情，经历了太多的事情，他只是想很单纯的去治病救人。
“他知道。”曹寅转身，目光复杂，“协和的人精得很，程立峰主动提了条件：他要和你平起平坐，但必须保证最后评审的公开透明。”
陆安没接话，目光落在文件上“试用期一年”几个字上。
许久，他才看向眼前的曹寅：“曹书记，如果我说，我拒绝呢？”
曹寅一愣，随即苦笑，他只能无奈地摇摇头，没有说话。
半晌，他才坐回沙发，缓缓道：“我知道这次是我们的失误，所以医院也会拿出一定的补偿措施。之前就提到过您爱人在京都的工作问题，这一次，我们让她来挑岗位，临床岗位、管理岗位、科研岗位，只要是她想去的，都可以去，而且都是终身有编制的岗位。陆安，你看……”
“程立峰什么时候到岗？”陆安闻言，终于开口了。
“下周一。”曹寅松了口气，“到时候，院里会发OA正式通知，不过程主任会提前到岗。”
话没说完，陆安突然站起身。
他拿起那份红头文件，随手折了两下塞进白大褂口袋：“曹书记，我还有一个条件，不知道您能不能答应。”
“你说！”
“就是试用期结束之后，关于评审的标准，我要参与制定。”
既然答应了，那他就肯定要做到全力以赴，不留遗憾。
曹寅怔了怔，突然笑起来：“好，。”
……
周一早晨七点。
医院OA系统弹出一条全员公告：【关于急诊科副主任任命的通知】。
公告正文写得滴水不漏，称为了“优化急诊科管理结构，引入先进经验”，特聘陆安与程立峰为急诊科副主任，每个的试用期都是一年。
附件里还附了两人的简历。
陆安的简历看得人惊叹不已，特别是那一篇《nature》显得极为扎眼。
而程立峰的简历也很是辉煌，从哈佛访学到协和“十佳科主任”的荣誉