一方面是工作上的，一方面是精神上的。
工作上的疲惫是因为她们部门一下子没了两个高级HR，很多活就压在了其他人身上。
一个公司能有多少HR？
她们部门也就不到十个人，结果一下子突然没了两个！
入职、离职、面试等等，都需要其他人来做。
公司正在招人之际，不做也不行。
至于精神上的，那就更离谱了！
两个HR不是离职，不是请假，而是……死了！
连着死了两个人，这两个人都是同一个部门的，这种概率本来就小的可怕。
但更可怕的事两人的死法也一模一样！
抠眼珠子这种事情刘珂从来只在电视上看过，现实中，她听都没听过。
结果就是这么一个事情，发生在了她的身边，这怎么能让她心里压力不大？
别说是她了，现在人力部门仅剩的七个人中，三个想请假，两个想离职，剩余的两个是硬着头皮硬挺。
没办法，没找好下家之前，没有抗风险的能力。
刘珂就是硬着头皮硬挺的两个人中的一个。
至于为什么会这样，看看同事群和同事吧里那些猜测就知道了。
“哎，我怎么这么命苦，换工作还没一年就出了这种事情。”
刘珂哀叹一声，起身，拿着杯子准备去冲一杯咖啡。
结果刚走了两步，他就看到了跌在地上的一份简历。
“谁的简历？”
刘珂拾起简历，看了一眼其他人问道。
但其他人也只是瞥了一眼就没再关注了。
无奈，刘珂拿着简历去了茶水间。
一边冲咖啡，一边翻了翻手上足有三页的简历。
简历上是一个年轻人，笑容灿烂，有着社畜不曾有的朝气。
刘珂看了一眼下方的毕业时间，果然，是刚毕业的应届生。
“应届生投我们公司，除了学校很好，又或者有特别的本事，否则希望不大。”
刘珂闲着也是闲着，在茶水间找了一个座位，一边等咖啡凉，一边看着手上的简历。
一般来说，三页简历算是比较多的了。
如果是社招有工作经验的，三页简历基本上都是各种项目履历，但现在她手里的这个简历是应届生的。
刘珂做HR也有三年了，看过很多应届生的简历，所以也猜测了一下这三页简历的含金量。
猜完之后，她就验证了简历后面的两页，当即就露出了笑容。
不出她所料，这三页简历中除了第一页下方的那部分和真