厂里的工人们也感受到了这种变化。
大锅饭越来越不好吃了，奖金少了，活却不一定轻松。
以前还能指望厂里分房、解决子女就业，现在这些福利都缩水甚至取消了。
一种惶惑不安的情绪在厂里弥漫。
许大茂这类人，更是如鱼得水。
李怀德倒了，他立刻见风使舵，又想在杨厂长面前表现，时不时地去汇报思想，打点小报告，可惜杨厂长不吃他这一套，碰了几次软钉子后，他也只好悻悻然地缩起来，但依旧贼心不死地四处钻营。
相比之下，傻柱的离开显得尤为明智。
偶尔有老同事去“何家菜”吃饭，回来无不羡慕地描述那里的热闹景象和傻柱红光满面的样子。
“嘿！人家傻柱现在是何老板了！一天赚的抵咱们一个月工资！”
“还是人家看得开，有手艺，到哪儿都饿不着！”
“早知道当年也跟傻柱学两手炒菜功夫了！”
这些议论传到厂里，更是让那些困守在逐渐失去活力的轧钢厂里的工人们，心里五味杂陈。
陈小满有一次路过轧钢厂，看着那略显陈旧的大门和门口无所事事聊天的保卫科干事，对身边的安雨琪淡淡地说：“杨厂长是个好人，也是个好官，可惜，他驾驭的这艘船，已经驶进了新的海域，过去的航海图，不太管用了。”
安雨琪点点头：“是啊，感觉厂子没以前那股精气神了。”
轧钢厂的故事，仿佛是中国无数大型国营企业在那个转型时代的一个缩影。
杨为民的回归，并没能带来奇迹般的复兴，只是勉强维持着这艘大船的平稳，在市场的风浪中艰难前行。
时代的洪流滚滚向前，曾经的火红年代渐行渐远，留下的是一代人的迷茫、挣扎与寻找新出路的努力。
而南锣鼓巷的故事，也因这大背景的变迁，增添了几分沉重与现实的色彩。
杨厂长回归后的轧钢厂，仿佛一个步入暮年的巨人，虽然骨架仍在，但内里的活力却日渐衰减。
杨为民厂长尽力了，他每天最早到厂，最晚离开，试图用自身的勤勉唤醒这座庞大机器的生机。
他重新强调安全生产，狠抓产品质量，甚至亲自下车间和技术工人研究工艺改进。
然而，积重难返。
李怀德时期留下的管理混乱、人浮于事的后遗症并非一朝一夕能清除。
更致命的是，市场这只“看不见的手”开始发威。
计划调拨的任