二是逐步为粉尘大、高温的车间安装新的通风和降温设备。
三是将每年一次的职工健康体检制度化。
消息一出，全厂沸腾。
工友们茶余饭后都在议论这件事，言语间充满了对厂里关怀的感激，以及对发起这次检查的陈小满的称赞。
“听说了吗？三车间的老王，就是咳嗽最厉害那个，查出是矽肺早期，厂里出钱让他去工人疗养院休养了！”
“锻造车间的降温风扇已经在路上了，说是德国进口的好家伙！”
“明年这时候还能免费检查身体，这福利真是没的说！”
“多亏了医务处陈副处长啊，真是给咱工人办了件大实事！”
陈小满走在厂区里，明显感觉到不同。
以前工友们见他，多是客气地点头招呼“陈处长”，现在却多了许多发自内心的热情：“陈处长，吃了没？”
“陈处长，多亏您了！”
“陈处长，哪天有空去我们车间瞧瞧，给指导指导咋防护更好？”
这种被需要、被信任的感觉，让陈小满觉得所有的辛苦筹备和熬夜写报告都值了。
他甚至觉得，脑海中那《社会精英系统》似乎都变得比往常更“活跃”了些，虽然依旧沉默，却隐隐传递出一种“认可”的意味。
厂里还特意召开了一次表彰大会，虽然没有大张旗鼓，但厂党委书记亲自给医务处，特别是陈小满，颁发了一面“心系职工健康，践行革命人道主义”的锦旗，以及一些实用的物质奖励，暖水瓶、搪瓷盆和几张额外的工业券。
陈小满拿着锦旗和奖励回到医务处，处里的同事们都与有荣焉，高兴地围上来。
陈小满顺势提出，晚上他请客，大家去东来顺搓一顿，涮羊肉！更是引来一阵欢呼。
下班后，陈小满先回了趟家。
他把厂里奖励的暖水瓶和搪瓷盆交给安雨琪，又把那面小小的锦旗拿出来给她看。
安雨琪摸着那鲜红的绒面锦旗，上面金黄的字迹熠熠生辉，脸上洋溢着自豪的光彩：“真好！小满，你这是做了大好事！”
她知道，丈夫做的这件事，远比锦旗本身更有分量。
三岁的中华也凑过来，踮着脚用小手指摸着锦旗上的字，虽然不认识，却也知道是好东西，奶声奶气地说：“爸爸，棒！”
陈小满心里暖乎乎的，抱起儿子亲了一口：“走，儿子，今晚爸爸带你和妈妈下馆子去！咱们也庆祝庆祝！”
安雨琪愣了一