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岗培训,各大渠道负责人的营销管理,从最基础的低级技工,中级技工,高级技工到区域经理、门店店长、高级总裁,每个人都需要学习。”

“另外,就像屈臣氏正在推行的家电项目。”

“到时候我也会邀请日本还有德国的一些工程师过来,给我们的工人进行培训,让他们在实践中掌握相应的技术。”

“不过,大多数人基础还是太薄弱了,只能慢慢来。”

“不然我这一栋楼,也装不下那么多人。”

邵维鼎轻松的笑着,但是一旁的赵克东却是震撼无比。

给每一个工人平等学习的机会。

而且要升迁,就得学习,掌握更多的知识,更多的技能。

这意味着什么?

意味着,这家企业,有着不断上升的空间。

这家企业的人才,在不断进步,而不是固步自封。

这栋大楼完全改变了他对于资本的看法,改变了他对于邵维鼎的看法。

原本他以为这个屈臣氏产业园和内地的国企大厂也差不多。

可现在看来,远不止如此。

至少,国内没有任何大厂,可以做到这一步。

也意识不到这一步。

国内还停留在师徒相授的阶段,而不是这种现代化工业。

赵克定沉默了。

他意识到,屈臣氏工业园,或许就是国内企业大厂进阶学习的方向。
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