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,乐旗文化的成绩很优异,可规模无非是几个亿罢了。
  几个亿的规模,放在时代东方影业面前,也只是对方几个子公司旗下企业的规模。
  谁也不知道,陈澈往时代东方影业投资了多少钱,但肯定不是个位数,单单他们能调查到的,就是几十个亿花出去了。
  他们调查不到的,更多。
  以永恒文希举例,虽然成立时间短,但在自己所在的行业,已经算大公司了,可发展资金也不过是两三亿而已。
  如果算上陈澈给他们的未来音乐,撑死了在他们身上投资5个亿。
  5个亿,连永恒文娱都比不过,更别提是跟上面的时代东方影业比较了。
  而知道时代东方影业会参加晚宴,永恒文希是比较激动的。
  因为前两天,陈澈刚给他们讲过“新艺人+”这条线,规划发展书都还没写好,他们就要和永恒文娱管理层会面了。
  这一会面,意味着永恒文希一定可以走出一条不输于乐旗文化的路。
  基于这些原因,傅柏远在来之前,早就把各个公司的受邀人都记在了脑子里。
  故而,傅柏远不认识司云烈乃至之前畅聊的顾之洲,但一提名字,他就找到了对方所在的单位,以及身上的职位。
  司云烈,时代东方影业集团的首席战略官,同时兼任事业发展总裁。
  这是不提陈澈这个凌驾于所有董事长之上的大老板,只算董事长、CEO的话,司云烈就是妥妥的集团三把手。
  甚至说,因为对方还兼任事业发展总裁这种实权职位,就是一般组织架构里,心照不宣的CEO乃至董事长接班人。
  别的行业不好说,但电影投资公司,主管对外投资的部门,就是最牛的。
  且自家人知道自家事,大家都是一个集团里的,都是陈澈的员工,很多事就算不提的话,都是心照不宣的存在。
  像傅柏远,是永恒文希的总经理,相当于是董事长兼CEO,统领全局。
  但真的能统领全局吗?
  谁上面还没压着一个陈大官人。
  所以在傅柏远看来,如果时代东方影业的董事长或者CEO都是半傀儡状态,实际权力可能还不如这个司云烈呢。
  所以说司云烈是三把手,那都是谦虚,可能就是二把手或者准二把手,甚至是直接跳过CEO,直接跟陈澈对接的主儿。
  好吧,不管司云烈究竟是几把手,傅柏远都清楚,对方是实权人物。
  虽然对方只是一
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