所以，后者手上也有不少余家的股份。
对此，王可也知道一些情况，投资报告上就有详细的调查资料。
随即开口道：“顾总，一切按照你们的计划进行，不管是余氏家族，还是淡马锡控股，能尽快谈下来就尽快。”
“收购价格可以溢价10%到20%，让公司负责磋商的高管随机应变。”
“仁生堂”的起死回生，就是因为这一代余家掌舵人运筹帷幄、经营得当。
在他的管理下，“仁生堂”逐渐实现制度化、股份化以及产品的标准化，从生产、物流、销售到管理的各个方面都进行西方式的现代化企业管理模式。
而且也开始在高级管理层中聘用非家族成员的专业人士，淡化家族企业的色彩。
不改革，未来家族企业还会再次没落。
归根结底就是其本人年事已高、精力有限，又陷入了后继无人的死循环。
这可能也是企业卖盘的最大原因。
“好的老板，‘仁生堂’收购项目是副总刘常恒在负责，我会专门交代他的。”
电话中，顾家栋出声应了下来。
接着，王可又叮嘱了一句。
“嗯，对于收购的事一定要重视起来，不要让倭国人钻了空子，特别是淡马锡那边。”
相对于余家那边，可能还会对自己家族的企业有感情。
而投行“淡马锡控股”看重的是利益，股份价格高肯定说卖就卖了。
毕竟投资公司就是为了投资回报。
他自己的投资公司也是这样运营的，只要投资回报达到预期目标，经过评估没有持有价值就会套现离场。
毕竟投资价值没有上升空间，继续持有就没有什么意义，而且说不定还有风险。
所以，有好机会就抽出资金去投资其他有价值的项目。
后面两人又交流了一下其他的事情。
顾家栋汇报了关于香江可欣投资的一些情况和发展。
挂了电话后，王可陷入沉思。
倭国的两家财团为了“仁生堂”竟然狼狈为奸联合起来。
是打算“1+1”大于二吗？
接下来的投资收购，鹿死谁手真的都不好说呀！
医学上，培养一个合格的西医出现，需要经过大量时间，而培养一个好中医的时间只会更长，不会更短。
而且当医生都需要天赋和专业技能，不然手上没有真本事就是谋财害命。
……
万事开头难，医药行业真的不好搞啊！
思索了一会，王可便把问题抛在脑后，有钱自然就能找到人才。
这世上也有很多怀才不遇的人。
总之，车到山前