他是第一次完整地梳理新福医药的业务结构，这种突击检查才是检验真理的试金石。没有书面报告，没有PPT，想到哪问到哪？问到哪聊到哪。
新福医药本是上市公司，后因创新不足，公司结构僵化，业绩亏损严重，最终被强制摘牌。
卓青远最先看中的是新福医药的生产资质，几经周转，最终把新福医药收入囊中。这种半路收养的义子，本未受到偏爱。冯奕娇的灵魂拷问，让卓青远才开始真正审视自己的人生观。
医药研发周期长，投入大，见效慢。必须得扛得住质疑，耐得住嘲讽。可是一旦成功，却又能拯救亿万个家庭。
天黑之时，问话还没有结束。冷默已经急的像热锅上的蚂蚁，他几次示意林百灵，都被她视而不见。最后实在没主意，只得硬着头皮给她打电话。
“干什么？什么事那么急，非得现在说？”
“天都黑了，有些人还没走，晚饭怎么办？董事长的用餐标准是什么？没……没招待过。”
林百灵略一沉寂，随即又问“订位置没有？”
“名府私房菜，刚打完电话报备。”
“先这样吧。”
“林总，不能够啊！董事长好不容易来一趟，又忙到那么晚，公司不能慢待，留下不好的印象。”
林百灵再次沉默片刻，接着又说“你要是对这儿熟，能在街头巷尾找个地道的馆子最好了。”
“啊？这是为什么？”
“中午已经提醒你了，能跟他一起吃顿盒饭算你走运。你要是能跟他一起吃个路边摊大排档，那就算你进到他的圈子里面了。”
“这？那私房菜？”
“别这那的，先这样吧！一般标准就行，他不喜欢浪费，别能巧成拙。”
林百灵到新福医药才几个月，根基未稳。即便她是董事长钦点的将，难免有人不服。像冷默这种人，顺滑活络，必须得拉拢一把。
问话结束时，员工们都已下班。还有几位加班的同志，基本都是冷默打完招呼的预留人员。
卓青远把冷默叫到会议室，让他带着没走的员工去吃饭，他和林百灵要连夜赶往华阳。
这个结果让林百灵和冷默都感到意外，冷默还想挽留，却瞥见林百灵轻微的摇头。
冷默将两人送上车，然后矗立在原地愣了许久。
董事长的圈子果然没那么好混。
“知道为什么把你带