“我问你一个问题。”志生开口了，声音平稳，“明升集团生产的桃胶膏的核心竞争力是什么？”
明月不假思索：“千年古方，独此一家。”
“对。”志生点了下头，“你当初做这个产品，靠的就不是工业化的大路货逻辑，而是这个‘古方’的故事和实效。配方一旦扩散，无论扩散给谁，这个‘唯一性’就会被稀释。不是信任不信任陈明远的问题——你信任他，我听着也觉得他靠谱——但配方这种东西，多一个人知道，就多一分风险。这不是对人品的不信任，这是对商业规律的尊重。而这种尊重，也是对涉及到这个配方所有人的尊！比如一间屋里十个人，一个人不小心丢了东西，这间屋里的另外九个人都脱不了干系，这样就会引起不必要的猜测，最好就是这间屋里的十个人，都保管好自己的东西！”
明月似懂非懂！
志生微微前倾，语气更加恳切了一些。
“而且你得想清楚，陈明远是总经理，他的价值在于搭建体系、带团队、做战略、搞市场，而不是去盯着配料表。你把配方给他，对他来说是负担——他得额外承担保密责任，做事反而束手束脚。反过来，你不给他，他反而可以理直气壮地说‘研发和生产衔接的事，由萧总亲自把关’，他在前台冲锋陷阵，你在后台守住命门，这是最好的分工。”
明月握着手机的手指慢慢松了下来。她发现，志生说这些话的时候，自己心里那个拧着的结，正在一点一点地解开。
“还有一点，”志生的声音放轻了些，像是斟酌过才说的，“桃胶膏的配方是古方，古方的灵魂就在于‘不变’。你不能因为它要搞研发、要搞创新，就把根子动了。研发部要做的事，是在这个古方的基础上做产品形态的延伸、做品控的标准化、做科学依据的背书——而不是去改配比。你要守住这个底线。”
明月沉默了好一会儿。
屏幕里，志生就那样等着她，没有催促，也没有再多说什么。他那盆绿萝的叶子在窗台的微光里晃了一下，大概是风吹过来的。
“志生。”她终于开口，声音比刚才轻了，但清晰，“你说得对。我差点自己把命门打开给人看了。”
她顿了顿，又说了一句，语气里带着一点说不清道不明的味道：