所谓群龙无首，就是这种感觉吧。
在这种情况下，“调查局”内部本来就极为脆弱的平衡，开始出现了裂缝。
这才第一天，情况还不会变得那么糟糕。
但当其他几位管理者意识到，【导演】已经失去了竞争“神位”的资格。
吞并和扩张的举动，显然是不会少的......
“那你的工作压力肯定会变得很大吧，毕竟你是那个尝试在管理者之间制衡之法的人......”
高异听到这里，不由感叹了一句。
而计多道，则摇了摇头：
“这倒不会，也没必要搞什么制衡了。”
说着，他举杯给自己来了口水。
抬头的时候，恰好对上了高异询问的目光。
放下水杯，计多道再次解释道：
“我之前想要在管理者中寻找平衡，让他们相互制衡，是因为我知道那四个管理者都不值得信任。
“无论所谓的‘成神’是个怎样的事情，让他们中任何一个人达成，都不会是什么好事。
“但你不一样。”
这位“调查局特勤小队”的副队长，神情变得愈发严肃，目光直视着高异，毫无玩笑之意。
“我不一样？具体表现在哪？”高异微微挑眉，有些好奇。
“废话，你是个好人呗。”
抢先一步回答的，是一旁的菲菲。
她一副“那不然呢”的表情，似乎在说什么不证自明的事情。
而计多道，则对被抢话的事情，有些无奈：
“这么说也可以.......总之，我会支持你的。”
是的，这也是计多道赶来见高异一面的主要原因之一。
作为在几位管理者的夹缝中生存的玩家，这位“调查局特勤小队”的副队长，非常清楚站队的必要性。
选择正确的队伍，才是政治的真谛......
当然，高异对这样的行为并不反感，得到他人支持和被人依靠，都是会让人心情愉悦的事情。
虽然自己已经成为了“圣杯”的管理者，但能得到些“调查局”内部的帮助，显然是有好处的。
“特勤小队”的实力，高异还是见识过的。
也许真的应该花点时间，去接管下过去效忠“圣杯”的势力？
需要花费点时间啊，也许雅典可以帮忙，之前“调查员”组织的人事问题，就是她负责的。
虽然在招新上，她对些奇怪的标准非常执着——例如绝不招没有计算机常