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,可后来呢?跟了唐僧,保着取经,改换门庭,一样修成正果。站错队不重要,重新站就可以了嘛,这个啊是可以改的,是可以重新选择的。在漫长的政治生涯里,这算不上最核心的素质。把它看得过重,反而容易患得患失,迷失方向。”

晓阳被他说得一怔,若有所思,又不服气地追问:“那……周书记,您说是背景?有靠山,背靠大树好乘凉?关键时刻能有人说话?”

“背景?”周宁海脸上的笑意深了些,眼神却愈发清醒锐利,“一个人一辈子在关键时候有关键的人物,说上几句关键的话,就可以坐到平步青云了。但是这有背景的干部多了去了。可有背景,最后却摔了跟头,一蹶不振,甚至锒铛入狱的,还少吗?背景是助力,是资源,搞不好也是负累,从领导干部的基本素养来讲,把它当做安身立命的根本,那就大错特错了。这也不是最核心的。”

他看着我们三人脸上的困惑,不再卖关子,带着沉淀多年的智慧和笃定:“我认为,一个主政一方、想走得远、走得好的领导干部,最该具备的品格,是政治上的成熟。而政治成熟,最直观、最关键的体现,就是情绪上的稳定,性格上的沉稳。”

晓阳道:“性格?沉稳?”

“是啊,在官场,就要遵循官场的运行逻辑,要懂制衡,懂妥协,懂进退。因为一句话不合心意,就拍案而起,怒发冲冠;因为一件事不如意,就意气用事,不顾后果,说翻脸就翻脸;因为自己占了理,就咄咄逼人,得理不饶人,非要争个你死我活,搞得所有人下不来台,把局面彻底弄僵……这样的干部,有没有?有。这样的干部,可能个人能力很强,背景也很硬,在特定事件上,甚至能风头很劲,显得很有魄力。但他们像什么?”

他目光在我们脸上巡视,然后自问自答,语气带着一丝淡淡的慨叹:“他们像武侠小说里那些武功高强、快意恩仇的大侠,路见不平拔刀相助,看起来潇洒痛快,让人热血沸腾。可你们仔细想想,古往今来,那些所谓的大侠,有几个能得善终?有几个不是在江湖恩怨、复仇厮杀里耗尽心力,最终悲剧收场?官僚体系,不是江湖。它更复杂,更讲求规则和平衡啊。”

周书记说的很淡,但是也是发自肺腑,这应该是他多年从政的心得体会了。

“你们三个都在关键岗位,记住啊,一味逞强斗狠,图一时痛快,往往解决不了根本问题,反而会
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