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李书记、梁县长汇报了你们几个厂班子调整的事……唉,领导有领导的通盘考虑啊。这次县里对国企改革决心很大,方向是要从上次公开招考的优秀年轻干部里,选拔一批充实到企业领导岗位上去,要大胆用年轻人,给企业注入新鲜血液……对,是这么个精神。你提的那位副厂长,资历能力都没得说,我和组织部的同志都是认可的。但领导考虑,这次调整要更体现改革导向,可能……暂时就不动了吧。啊,你别急,这都是书记和县长定的嘛。官大一级压死人嘛。你的心情我理解,这次不行,下次还有机会嘛。领导也说了,老同志的经验是宝贵财富,厂里的稳定和发展,还得靠你们这些老同志掌舵……对,对,就是这个意思。好,你先别多想,工作该抓还得抓,等下次,下次一定优先考虑……”
放下电话,马定凯觉得喉咙有些发干。这种话,他自己说着都觉得虚伪。什么下次优先,画饼罢了。人家在厂长位子上干了十几年,就等着这次调整换个更有前途的岗位,或者解决个待遇,现在一句“领导通盘考虑”就给打发了,心里能没怨气?
他又硬着头皮,给味精厂、副食品公司的负责人分别打了电话,内容大同小异,都是先肯定,再解释“县里新精神”,最后安抚“等待下次机会”。
电话那头,起初是热情的应和,听到结果后,语气明显低落下去,虽然嘴上还说着“理解组织决定”、“服从安排”,但那强装出来的平静,马定凯隔着电话线都能听出来。
最后一个电话打给煤炭厂那位副厂长时,对方的反应直接了许多,语气里带着压抑不住的不满和委屈:“马书记,这……这说好的事情,怎么……李书记和梁县长是不是对我个人有什么看法?我工作哪里没做到位,领导可以批评嘛!”
马定凯心里烦躁,语气也不由得硬了几分:“你这是什么话!领导是对事不对人!这是县里统一的部署,改革的步子要迈得更大一些!你要正确对待,不要有情绪,更不能胡乱猜测领导意图!好了,就这样,组织上会有考虑的!”
不等对方再说什么,他“啪”地挂断了电话。
办公室里彻底安静下来,只有窗外隐约传来的几声犬吠。
马定凯靠在椅背上,闭着眼睛,一种深深的无力感和隐约的不安交织在一起。
梁满仓病愈归来后,行事风格与以往大不相同。
以前那位梁县长,虽然也是一县之长,但凡事讲究个平衡,讲究
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