马定凯又继续道：“李书记，梁县长，这位同志我是了解过的，学习能力很强，适应新事物快，工作热情啊也非常高，协调沟通能力也不错，在棉纺厂处理职工思想工作、协调生产矛盾等方面，表现都得到认可。我觉得，对于这种开拓性的新项目，有时候干部的开拓精神、责任心和执行力，比单纯的专业背景可能更重要。专业可以学，经验也可以积累嘛，关键是要有想干事、能干事、干成事的那股子劲头。我相信，只要组织上信任她，把她放到这个位置上，压上担子，她一定能很快学习上手，把工作抓好，不辜负组织的期望。”
马定凯这么积极，甚至显得有些急切地推荐一个棉纺厂的副职，去一个全新的领域，而且是在棉纺厂厂长马广德正被市纪委调查的敏感时期，这背后会不会有什么别的考虑？
是想把许红梅从棉纺厂那个漩涡中心调出来，避避风头？还是想通过安插自己信任的人来提前布局农机批发市场？亦或两者皆有？
我沉吟了几秒钟。直接驳回马定凯的提议，显得不够尊重分管副书记的意见。但贸然同意，万一这个许红梅能力不行，或者本身有问题，将来市场搞砸了，不谈责任，就谈损失，也是得不偿失了。
而且，在这个节骨眼上，动棉纺厂的人，本身就需要格外谨慎。
“这样吧，”我缓缓开口，语气平和但带着审慎，“马书记，你的建议我知道了。许红梅同志的情况，我之前了解确实不多。农机批发市场是县里的重点项目，投资不小，社会关注度很高啊，筹备组负责人的选配，需要格外慎重，必须优中选优。”
马定凯在笔记本上记下了几个关键词，又抬头看向我。
“这样吧，你让组织部在去多方面啊，对比一下，到时候请组织部门综合比较一下，多方面听听意见，再开会研究决定，你看怎么样？”
我把决定的时间往后推了，没有当场答应，但也没有完全拒绝，留下了充分的空间。
马定凯脸上笑容不变，连连点头，对我的“慎重”表示完全理解：“应该的，应该的。李书记考虑得周全。人选问题，确实要慎重，要优中选优。那我让文东同志尽快把相关同志的材料准备好，这个岗位啊是副科级，就请他们组织部门慎重决定吧。”
他看得出来我没有立刻同意的意思，但没有继续纠缠这个话题。
这种事，条件不够成熟的时候急不得，需要等待