陈凡点点头，「卢家湾服装厂的技术水平一般，————」
听到这话，姜恒便变了脸色，似乎遭受沉重打击，叹著气说道，「现在整个云湖，就卢家湾服装厂用的全部都是工业缝纫机，连我们原来的附属服装厂，还都是普通的家用缝纫机。
也就是后来机械厂，新开了一条工业缝纫机生产线，我们才买到工业缝纫机。可他们的货却优先供应给深圳的服装厂，剩下的一点也是让卢家湾给买走，这家伙让我气也不是，不气也不是。」
随后看著陈凡，「可你要说卢家湾服装厂的技术水平一般」，这让我这个棉纺系的负责人，情何以堪啊？！」
陈凡哈哈笑道，「抱歉抱歉，我是拿他们跟深圳的工厂做对比。」
随即解释道，「虽然卢家湾服装厂和深圳的万木春服装厂，用的都是云湖机械厂的工业缝纫机，可职工素养确实远远不如深圳厂的工人。
都是从零基础开始，如今深圳厂工人的个人产量，比卢家湾工厂的产量要高一半以上，优秀工人甚至能超过一倍。」
听到这话，姜恒不禁大为惊讶，「怎么会差那么多？」
他以前也到卢家湾服装厂去看过，工人的熟练度并不比棉纺厂附属服装厂的熟练工差多少，技术水准也是向市里服装厂的工人看齐。
在他看来，他们都已经是一个成熟的服装生产工人。
现在一听，深圳服装厂的工人产量，竟然比卢家湾工人效率要高出一半，最高甚至翻倍。
他当然想要弄清楚里面的原因。
如果能运用到自己的工厂，对工人、对单位，都是大好事。
因为现在工业改革，奖金跟产能和质量挂钩，产量上去了，工厂效益更高、工人的收入也会更高，这是双赢的好事。
然后就听见陈凡说道，「很简单，万木春工厂全部都是计件工资，打破了内地工资体系，产量越多，工资收入也就越高，现在一个合格的服装厂工人，月工资最低也有120
块，技术标兵甚至能达到150元以上。」
姜恒瞪大眼睛，「那不是比八级工还高？」
自己单位服装厂的工人工资，还普遍在30到50之间，这还是去年涨薪后的结果，就算有「超产」奖金，也只有5块、10块和15块三个档次。
对比卢家湾都稍微偏低一点点，更别说跟深圳的工厂比。
再想到陈凡说的打