“而我们有了遣散费，也可以过上好日子，毕竟我们也只是打工的，相关部门不会怀疑我们知情……”
显然，这个员工是非常忠诚的，如实说出了自己的想法。
只是忠言逆耳这句话，他不应该忘记。
就在他说得起劲时，老板“啪”的猛拍了桌子一声，同时把手中的一个打火机砸在了他的脸上。
他的话音戛然而止，一脸懊恼地看着老板。
“动摇军心，我是来问你们如何应对的，不是用你们来教我如何跑路？还给你们遣散费，我去你妈的，我全部转走不行吗，我的钱还用你来分配吗？”老板似乎还不解气，手指着那个管理人员怒斥道。
这样一来，不仅这个员工感觉到委屈，旁边的其他人也闪过一丝同情和不屑。
妈的，明明是你自己叫人家畅所欲言，结果人家还没有言到一半，你就恶语相向，哪有你这么做老板的。
不过，大家也是敢怒不敢言,打工的终究是打工的，怎么能和老板平起平坐呢。
所以逢人且说三分话，未可全抛一片心。
其实，老板并不是怪他说得不好，而是他说出来的话，让老板本能的就紧张，就恼羞成怒。
因为那一句，他们怎么变傻的，也可能曝光出来，就已经把老板的罪行揭露出来了一点。
老板刚才没有说，这一点其实才是他最担心的。
毕竟只是雇用智力障碍的人，只发正常人五分之一的工资，这早就公开了，也得到了当事人家属和相关部门的认同，一点都不犯法，而且还算是在做善事。
就算这些人治好了，大不了就是少赚钱，甚至是不干砖厂了，没有什么大不了的。
老板真正担心的事情，其实还是怕让那些人变傻的事情曝光出来，这可是真正的犯罪，是丧尽天良的事情呀。
既然这样，接下来的那些人的发言，都只是不痛不痒了，或者只是简单的重复第一个人所说的内容，那就是尽量不让傻瓜请假，期待试药无效，真有效了，到那天再说。
说是开会讨论，其实就是老板一个人说了算。
老板此时此刻有一点六神无主，于是说道：“好了，目前就这样，任何员工请假都不能批，不管什么事由，然后静观试药，看结果后再决定下一步的行动，明白吗？