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扣钱、项目、门诊量、手术量不达标扣钱,科研成果影响因子不够也扣钱……

  最后一个月基本工资+奖金能到六千都算高了。

  而且,许多三甲公立医院,行政岗的工资甚至比临床医生还要高,再加上行政岗权力极大的先天优势,临床医生不仅没钱,还被管得死死的。

  有些医生被压榨惨了,都想着熬上副高就上门诊混日子,也不管主任和医院的大饼,就靠坐诊躺平。

  然而这些天来又传来了噩耗,三甲医院准备取消门诊,很快副主任就要和凄惨的主治、住院医一样,每天值夜班、攒手术台数了。

  但在临医,情况却截然不同!

  至少就目前莫琬看到的,临医的行政岗似乎没什么存在感,临床医生的权力大、收入也高,工作量是真大,但钱也是真的给,一点也不含糊!

  王平颇为自豪地道:“因为我们王院长他自己就是一线上来的,没这么多官僚主义,把心思放在了提升医院的整体医疗水平上。

  另外,许秋也给临医提了不少意见,其中最关键的两条,就是放权、给钱。

  行政岗只负责统筹规划大方向,具体细节,以及临床相关的各种手续,行政岗都没有资格干预,决策权握在临床医生手里!

  而且,我们医院不画大饼。

  发了论文,发钱!

  值了夜班,发钱!

  以及在我们内部的榜首上位于前列,虽然有些榜单会惩罚多值夜班,但夜班加班费照给,还额外给奖金!”
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